了解校招、分享校招知识的学长来了！今早看到关于裸辞的热搜，果然是寒冬了，大家都在焦虑啊。当然，不排除裸辞后享受美好人生的（有钱）人。而一般人裸辞后，面对的可能是焦虑，郁闷，烦躁……01 裸辞后会快乐，但快乐很短暂如果刚出社会，你会发现，裸辞是一种看起来很普遍的现象。被甩锅，裸辞；不适应，裸辞；想休息，裸辞；对许多初入职场的人来说，裸辞似乎是实现内心愿望、寻找更有意义工作或者摆脱压力的方式。裸辞后，当然会体验到一种解放感和释放压力的情绪。然而，这种快乐是短暂的，很快就可能被新的焦虑所代替。人们发现自己需要面对失业压力和财务问题，这使得裸辞并非长久之计。02 裸辞，但还是要面对压力裸辞可能让你暂时...

了解校招、分享校招知识的学长来了！死亡期末周到来，相信不少学校的图书馆已经是人从众了。不管是老师还是同学们，都在为了不挂科而努力~不过，有的理工科学科，挂科率那是稳稳的。那么，挂科会不会影响大家求职呢？01 就业形势当前，就业形势对于很多毕业生来说是一个严峻的挑战。随着高等教育的普及，大学生人数不断增加，导致供大于求的现象。在这样的背景下，挂科可能会成为一些用人单位筛选简历的标准之一。大部分企业通常更倾向于招聘综合素质强、学业出色的候选人。毕竟，优异的学业表现通常被视为对知识和学科的深刻理解，是应聘者具备解决问题和承担责任能力的一种体现。挂科可能会被用来评估一个求职者的学术能力和学习态度。02...

了解校招、分享校招知识的学长来了！相信不少同学开始期待寒假了，当然，也有不少同学开始纠结：现在要不要开始准备春招？是先享受寒假，还是为春招多努力几天？大家别纠结了，现在准备春招，一点也不早……01 春招的特点想要在春招捡漏，那可得拿出真本事。春招一般集中在每年 3 月至 5 月，2 月中下旬到 4 月为春招的高潮期。基本上，参加春招企业都会在 3 月启动简历投递，各行公司“一起上”，扎堆在 3 月开放网申。给大家看看 2023 年春招的盛况。相较于秋招，春招的岗位数量通常较少，时间也较短。因为秋招是大多数企业的主要招聘季节，他们会提前筹划并安排各种招聘活动。而春招则是一些企业的补充招聘季节，只...

了解校招、分享校招知识的学长来了！2023 年最后一天，一起期待 2024 能更好！01 2023年，求职路上有失落有成长2023 年对很多人来说是充满挑战的一年，尤其是在求职方面。对许多求职者而言，这一年可能伴随着种种挫折和不确定性。在追寻心仪的工作岗位的过程中，许多人或许经历了数次面试的失败，或是遭遇了无数次被拒信。在这个过程中，大家体会到了失落和沮丧，但同时也获得了成长和坚韧。不仅教会了大家如何从挫折中学习，如何调整自己的求职策略，并且更重要的是，如何保持对未来的信心。也意识到了自身的不足之处，并开始努力改进自己。或许有人加强了自己的技能培训；有人重新审视了自己的简历并进行了优化；还有人...

了解校招、分享校招知识的学长来了！漫长的秋招差不多已经落下帷幕，经历过秋招的人想必有着许多宝贵经验。今天，咱们就来给没有参加过秋招的小白们”上上课“：求职要做好哪些工作。01. 了解自己求职之前，你得准备自己的简历吧？如果不先认识自己，简历会写得很痛苦。在踏上求职之路之前，要对自己有充分的认识。首先需要清楚自己的职业目标和发展方向，明确自己的优势和劣势。了解自己的兴趣爱好、专业技能、性格特点等对于找到合适的工作非常重要。此外，也需要审视过去的学习和项目经历，寻找自己的闪光点和成就感，这些都会成为自我推销的有力武器。02. 提前准备提前准备是成功获得心仪工作的关键之一。首先，需要花时间完善简历和...

了解校招、分享校招知识的学长来了！考完研没几天，各大高校的期末考试也来了。”别再发求捞表情包“冲上热搜第一，想必为了让大家不挂科，老师们很努力了。当然，考完试的寒假，大家有什么安排呢？有考完研觉得上岸无望的同学迫切希望自己简历上有点实习经历；有经历了秋招毒打后希望增加点实习经历的同学：几乎所有的校招信息里都写着“有相关实习经历者优先”。也有同学希望全力准备春招。那么，这个寒假，要不要去实习？01.企业招不招短期实习 我们来看企业对于招募短期实习生的态度。不同企业对于短期实习生的需求各有不同。一些大型企业或知名公司往往更愿意招募长期实习生。许多企业在实习招聘中明确列出“实习期至少三个月”类似...

了解校招、分享校招知识的学长来了！千言万语一句话：珍惜你的应届生身份！首先说明一下应届生的定义。虽然国家把应届毕业两年内未交社保的同学归纳为应届生，但是大部分私企有自己对应届生的时间要求。大陆地区大部分的学校毕业时间差不多，但是各个企业对于应届生的时间划分有些许不同。具体的毕业时间划分可以查看具体企业公布的校招计划。而非大陆地区的学校毕业时间各有差别，针对留学生的招聘也有不同。但是基本上企业会说明：大陆地区以毕业证为准，非大陆地区以学位证为准。今天学长来说道说道这应届生身份重要在哪。01 学校方面如果你的学校还不错，那学校对于应届生的资源倾斜是有目共睹的。光是就业补贴，就可以看出学校对于应届生...

了解校招、分享校招知识的学长来了！今天考完研了，连续两天受到暴击的朋友没事咱们吃个苹果压压惊…”数一，最猛的一“、”已经看不懂中文“这样的热搜词条，真是外行看段子，内行照镜子。不过，还是祝愿大家都能取得好成绩！！当然，自觉考研无望的同学们，还是得尽早调整状态，收收心（bushi）开始准备简历吧~学长这就来和大家回顾一下简历的一些小 Tips。01 简历设计简单大方首先，你要做到的是简历干净整洁，不要花里胡哨的！有的朋友可能网盘里存了几百份简历模板，花样也多，存了就是用了。但是按照学长的经验呢，简历排版好看是很重要，但是不意味着你要精心装扮简历外观！简历干净大方即可，除了你对简历审美要求特别。其...

了解校招、分享校招知识的学长来了！明天就考研了！！这句加油相信大家都不嫌弃~考研无疑是许多学子人生中的一次重大挑战。这是一个既充满希望又充满压力的阶段，大家都为了梦想和未来不断努力着。面对种种困难和压力，我们只能说，“考研加油！”01 考研辛苦对于每一位考研的同学来说，这不仅仅是完成学业的延续，更是为了实现自己的梦想，追求更好的未来。在这个过程中，不得不付出大量的时间和精力，常常需要放弃与家人朋友的聚会、旅行和休闲娱乐，全身心地投入到备战考试的紧张氛围中去。长时间的高强度学习会让备考的人背负着巨大的压力，常常感到孤独和焦虑。同时，考研的道路充满了挑战。知识点的复杂性和广泛性，题目的变化多样性以...

了解校招、分享校招知识的学长来了！进入2023倒计时了，有的同学的应届生身份也进入倒计时了但是不自知。今天学长就和大家叨叨应届生身份的那些事，有遗漏的欢迎大家补充！！01 谁是应届生一般来说，应届生分为两种：即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；以及已经拿到毕业证，但在择业期内的。（应届生择业期为2年）当然，这是理论意义上的应届生。实际操作下，咱们还得看企业对应届生的要求。大陆地区大部分的学校毕业时间差不多，但是各个企业对于应届生的时间划分有些许不同。具体的毕业时间划分可以查看具体企业公布的校招计划。而非大陆地区的学校毕业时间各有差别，针对留学生的招聘也有不同。但是基本上企业会说明：...

了解校招、分享校招知识的学长来了！今天被各种软件的年度使用报告轰炸了一番，咱们也来整活，看看求职人的年度报告~01 当我争取绩点时：第一步：毛概思修专业课统统全勤 门门满绩不是梦第二步：图书馆人好多 学到头晕眼花 全系第一就是我第三步：宿舍里也不是不能学第四步：卷王别卷了球球了第五步：老师 菜菜 捞捞02 当我看上大厂岗位时：第一步：冲击天才少年 年轻人不气盛还叫年轻人吗第二步：xue微调整 xue微调整第三步：中厂也可以爱第四步：怎么中厂也不要我？！第五步：嗯……小厂怎么你了03 当我考证时：第一步：不就一破证书 洒洒水啦第二步：学不会 根本学不会第三步：怎么我连题都看不懂了第四步：裸考也会...

了解校招、分享校招知识的学长来了！能被 HR 一眼相中，相信是不少参加校招的同学的期待。那么，什么样的应届生更受HR青睐呢？对于应届毕业生来说，除了学习成绩外，HR 更加注重个人能力和实际经验。01 对口的专业对于应届毕业生来说，选对一个与自己专业相关的行业是至关重要的。如果你的专业和目标岗位有关，那么你的机会就会更大。比如，计算机专业的学生应聘开发岗位，比非科班的同学更容易被 HR 看到简历。此外，对于某些特定的岗位来说，如生物、金融等，HR 往往更倾向于选择拥有相关专业背景的应届生。当然，也不是所有专业都有对口岗位。02 丰富的经验虽然大家都是应届生，但是抵不住这招聘条件水涨船高啊。除了学...

了解校招、分享校招知识的学长来了！不少同学肯定心烦自己在校期间没有啥证书，但是，你可以永远相信你有很多证书可以考！比如今天虐哭不少人的四六级。是的，那个曾经被认为没有四六级证书毕不了业的考试。虽然现在不少学校放宽了毕业条件，四六级还是建议大家考一考。有同学不屑一顾：四六级，哑巴英语有必要考？四六级也许不会影响你的毕业，但一定会影响你的求职。01 HR 筛选条件很严格现在机筛简历是一部分，HR 筛选又是一个环节。HR 希望在简历中看到什么内容呢？在简历筛选过程中，HR不会一丝不苟地阅读简历。时间有限，HR 也不可能对所有求职者进行详细测试，所以，一般会制定固定的标准去筛选。与其说是看，不如说是从...

了解校招、分享校招知识的学长来了！今天的热搜真热闹，吃瓜人已经在为东方甄选里的爱恨情仇狠狠嗑了一把瓜子。当然，咱们也不能忽略格力。董明珠说的”钱不应该成为大学生的梦想“不知道刺痛了多少人的双眼……01 年轻人看重薪资，并不可怕根据中国青年报数据显示，在选择工作时，73.5% 的 00 后受访者主要考虑的是薪资待遇。当然你也许会质疑样本的调查范围。但是不得不承认，00 后已经要走上职场舞台了。所以，看重薪资待遇，是大家摆明面上的态度。这样的态度并不奇怪，反倒是一些强者教育年轻人说：”找工作不要看重薪资“。甚至一些 hr 也会嘲讽：”你找工作就是为了钱吗？“学长私以为这个表情包应该很能表达大家的心...