1.不要给HR推心置腹，不要表现的过度紧张很可能让对***得你抗压能力不强2.在回答HR的每个问题前思考一下这个问题的侧重点在哪里，针对回答不要发散回答，言多必失

有点不理解为什么终面HR给挂了，互联网中厂java后端；国庆前面的以为稳了，国庆痛痛快快躺了7天，今天开局收到不过的通知，整个人emo了

今天HR终面，许愿OC，快OC吧

杭州衡泰C#岗有了解的么，明天中午前得确定签两方，违约金1w(14651)#选择纠结#

官网直接投递，没有笔试，一共两轮技术面，一轮HR，技术面直接连着面的，还是挺累的；      一面全程八股，开头将个人项目楼主引入了Redis，如此面试官就以Redis为切入点打入，问了几个简单的问题；然后在回答过程楼主又尝试引出MySQL，面试官就继续问了些MySQL相关的问题，java基础就问了下HashMap和sync锁，对象头是什么给忘记了；继续问到线程池相关已经属于盲区了，只能一带而过。又继续聊到JVM，问了两个场景，栈溢出答得不是很好；最后就是Springboot收尾，这里都是短板了，也答的很普通；最后聊了一会儿一面结束，此时感到身心疲惫，传统开发和互联网开发面试的难度果真不是一个...

楼主没去卖房子，楼主只是觉得自己进不去互联网了，试试传统企业的开发；   一面 面试体验不错，共30分钟，12分钟技术，14分钟软性综合素质测评，4分钟聊天；面试小哥很注意措辞，提问中一直以 您 称呼且善于倾听   其实吧开始收到面试邀约也以为是管培生，拒了就，然后昨晚HR打电话询问并确认了确实是招聘的研发，就参加了今天的面试；不过毕竟不是互联网企业，做数字研发的对技术要求相对没那么高，加上地产行业可能更讲究的是一个软性综合素质（这个词还是从面试官那学到的）的体现，导致面试中对个人情况的询问占了3/5比重，八股比较简单，内容放下面了        目前面试25+，只有两个传统行业Offer，不...

事实证明海笔海面也不一定能拿到喜欢的offer，目前各网站投递300+，面试25+，甚至连个互联网后端开发的offer都没得；   求推荐厂子，不知道能投哪些中型互联网    Java后端

继续卷啊仔种

第一个是牛客，第二个是boss，其他平台以及站外的投递量暂不清楚；那么问题来了，应届Java后端究竟如何才能上岸

奥克斯流程还算挺快的，大概做了笔试没一周就联系面试 微信群挨个聊，每个20分钟；楼主是第一个，流程如下：       自我介绍（这里没说创业）   1. 讲下Springboot相关（自由发挥，这里没深入细节，从Servlet到SSM再到Springboot简单讲了下各个特点）   2. 学过Cloud么（无有，准备再深入下Boot后再学），讲下项目负责的模块（这里继续讲图片云存储和拦截器，最近每个面试都说这个，一套组合拳打下来5分钟）中间面试官一直在听也没打断   3.云存储存储位置（好奇他刚刚没听懂么）   4.为什么用Mybatis-plus     （从JDBC到mybatis到myb...

距离上次写面经贴过去一周，因为最近没什么很喜欢的企业约面，衡泰这个拿offer几率比较大就先写了吧；（也不知道我还能坚持多久，目前面试场次25+，主要java后端，然后测开，0offer）   本来我投的衡泰的java后端，后来好像人太多了，发邮件让我选调剂，就选了C#      一面（9.26日）   衡泰一面是群面形式总时长35分钟，挺有趣的，两个技术面试官，一个HR，然后三个学生同时进腾讯会议间；由HR主持，挨个自我介绍后然后每人挑一个项目技术说下大概功能以及自己学到的东西后面试官开始问问题；楼主是第一个，项目是Springboot博客，简单说了下图片云存储和拦截器；   第一个问题：如...

有厂么，请问有厂么，我邮箱好像坏了收不到offer，可以打电话给我