为了缓解候选人紧张，面试官有先自我介绍。      以下是被问到的问题：   1、自我介绍。   2、关于就业和考研的打算。   3、对于lofter近期事件的看法。   4、之前工作如何选择的，工作的体验。   5、这段工作经历带给你的成长。   6、自行了解过运营方面的那些知识和内容？   7、觉得自己的创新能力怎么样？   8、之前策划的活动的情况？   9、如果负责lofter的运营，想负责哪个领域？      最后是候选人提问环节