写在最前： 贝壳的offer拿的其实有些偶然，因为贝壳第一轮面试的时候我完全错过了，它的笔试邮件发到了我的163邮箱，结果我的163邮箱一点提醒都没有…………所以告诫大家要么别用163邮箱，要么就每天查看收件箱和垃圾邮件…… 大概在这一个月之后收到了面试邀请和邮件，抱着惊喜和不去白不去的心态去到了北京贝壳的办公楼去面试了。 本篇面经的框架大概如下： 1）楼主背景介绍 2）一轮面试 3）二轮面试 4）三轮面试 5）offer 1）楼主背景介绍 楼主是北京某财经211的人力资源专业大四男生，gpa大概是3.4，实习经历比较...

写在最前： 之前很多前辈的面经给了很多帮助，而且发现牛客职能类的面经尤其是HR方向的很少，也写一篇来给大家一些参考~ 我面字节一共面了五轮（心累），前两轮是for组织发展这个岗位的，但通过二面后，接到HR的调岗电话，这个岗位只有一个HC，而有一位同学已经走到offer的环节了，我在这个岗位的进度排位是第三，如果这个同学接了offer的话，第二位同学和我就完全没有机会了，所以经过沟通后我选择调配到薪酬福利绩效顾问这个岗位，这个岗位HC相对较多（但也是极少的……） 这篇面经主要介绍的是薪酬福利绩效顾问这个岗位。 先来谈谈字节的面试风格吧，字节的面试特别特别特别注重你过往的...

想问下，腾讯的非技术岗比如人力什么的，提前批是不是很少？