昨天视频面试，当场给口头意向，说平均每年15或16万。今天问具体待遇、吃住和违约等情况。说没法给具体的每个人的待遇，因为每个人有绩效什么的，然后我说绩效情况怎么算，然后pua我说我太关注待遇细节，他们公司不需要只关注待遇细节，而工作上应付推脱的人。我就想说，我问问具体待遇有毛病吗，这也能pua。具体看图。希望大家擦亮眼睛。

二面完两周多后台一直是面试状态，今天变成测评了，这是凉了吗，要挂你早点挂啊，醉了。

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