如果有的选择，优先择业。择业有三个参考维度：1.专业对口2.前景好3.钱多。三个维度至少占一个，不然还是先学好技术再就业。当然毕业后一年内保底要找个工作（哪怕是灵活就业），没能力择业，只能先就业，否则很容易遭到家人的排挤，精神压力会很大。以上仅从理工科就业角度出发，未考虑考公考编。

下午接了一个北京某通信国企的电话，在前程无忧上投的，不过我信心不足再加上北京太远，就给拒了😅

一个月前技术支持一面挂，现在又捞人了？😅

秋招真的要结束了吗

刚接到HR电话，我说我已经找到工作了，小姐姐祝我工作顺利。笑死，其实根本没有，只是我不想面了😅顺便一说，是杭州魔点科技，前端岗没有笔试，想投的大佬可以试试。

10月尾声了，我是一个没有😅

群面，6个人，2个面试官，自由发言。1.对软件测试的认识；2.在软件生命周期每个环节中测试需要做的工作（从立项到项目上线详细说明，感觉没答好）；3.（追问）如果发现开发人员对于需求文档的理解和自己不一致，该怎么做；4.HTTP状态码。如何根据状态码定位bug？来自前端还是后端？5.有没有实习，课设；6.用过什么测试工具。追问postman、loadrunner的使用流程。loadrunner脚本怎么写，输出文档怎么看。7.Linux基础命令。用Linux查看后台日志怎么操作？进程阻塞怎么办？（我没回答，别人答案是先找进程号再kill）；8.职业规划，为什么选择测试？9.对保融的主营业务理解。反问：1.产品线是怎么样的？（面试官答有三条产品线，每个部门有独立的开发测试人员）；2.成员结构？（这块忘了，反正就是层级关系）；3.（我问的）公司用到的测试工具是什么，用什么语言？有没有自研的测试框架？（面试官答了一堆，从单元测试、UI、bug管理都有。说是有自研工具，一堆英文没听出来，只听到loadrunner、JMeter）4.面试流程（笔试，一面技术面，二面主管面，后面没说，估计就HR面了）

狂收感谢信不是开发的也投了，怎么都没消息。

看到一个巨可爱小巧精致的女生。但是没敢加微信😭真的要重开了🤗一堆嵌入式、销售，没几个前端。网申频频失利，校内也没有点击就送的。