1.自我介绍2.之前实习负责是什么业务&岗位？3.举例说明一个具体的岗位，候选人需要有什么特质可以让业务推进到offer环节？如何识别？4.有没有听业务需求会，了解为什么招聘这个岗位，从而反推这个业务背后的框架和需要解决什么问题？5.如何mapping？6.怎么看待新兴的招聘形式，你会怎么用ai/社媒辅助？7.在使用内部的招聘系统过程中，你发现有什么需要优化的问题？

有没有知道军队文职在哪里投递的大佬啊，想走这个方向，但不知道在哪里找招聘信息

感觉自己m属性大爆发了

一面（业务面，30分钟）1.自我介绍2.如何解决用户反馈内容审核误审率高3.如何处理文化差异导致的误判4.如何衡量一个新上线的申核策略是否有效5.优化UGC内容的审核效率从哪些维度去设计方案？6.技术团队认为你的需求实现成本太高你会如何应对和优化？7.你认为字节对比其他同类内容安全平台的优势在哪？9.未来职业规划二面（业务面，40min）尽量回忆，有些记不住了1.   如何理解内容安全在国际化产品中的战略价值？结合TikTok说明2.   针对敏感内容如何设计审核规则，举一些案例3.   大模型审核与传统规则引擎的优劣势分别是什么4.   如何在保障安全的同时 减少对正常用户创作的干扰5.  ...