作为从秋招“10 家大厂0上岸”到拿下 50W+年薪offer、再到成为非技术岗面试官(面过200+候选人)的产品经理，太懂要走秋招的路有多焦虑和艰辛，也很懂目前非技术岗“高薪”的底层逻辑。其实大多数的非技术岗的高薪从不看“专业对口”，而是看“能否创造高价值”，分享一套亲测有效的完整指南。结合目前秋招辅导面试和陪跑学员的经历。整理下目前带人亲测有效的秋招SOP。一、先做认知打破1.文科生能投的岗位比你想的多:别被“技术岗”吓退，但也别死磕“纯编程岗”。像产品经理、用户运营、品牌策划这些岗位，更看重“解决问题的思路”而非专业标签。让简历的经验和岗位JD能match，就可以投!2.非技术岗要跳出岗...