华创微电子的福利待遇还不错，有一定的发展前景。起初的薪资可能不高，但每年都有晋升机会，取决于个人的资历和能力。公司里老员工居多，大部分比较稳定，新员工需要花时间才能晋升，因为工资水平相对较低，有能力的人通常会选择跳槽。研究所可以解决北京户口，但需要排队。近几年公司发展迅猛，并且有一定的保障。年终奖是比较大头的，一般能拿到6到8个月的工资。如果能力和处事方式出色，晋升还是比较快的，一般2到3年就能提升为经理级别。每年的涨薪取决于绩效考核，有的人可能会涨薪40%，有的人可能只有10%。公司的氛围不错，技术经理们都很好，对于不懂的问题可以随时请教。在前期阶段会有人带着指导。国企的福利属于中等水平，包...

公司的环境不错，提供五险一金以及其他福利待遇和食宿。这里比较适合刚刚毕业的大学生来试试水。对于工资方面，我还是比较满意的。由于我是校招进来的，目前月薪为7500元。在试用期内，工资为正式工资的80%。据说每半年会进行考核，如果通过了考核，就可以提前转正并且涨工资。年假是有的，而且周末的休息安排是根据单双日来进行的。加班是根据个人情况而定，只要当天的任务完成了，就不需要加班。如果需要加班的话，是没有加班费的。因此，我们要求白天不能浑水摸鱼，调休的情况还算可以接受。

11月初接到通知，通过视频参与线上面试，面试官态度较好，但自己当时很紧张，而且设备和网络有些问题有时听不清对方声音。主要都是围绕简历问了些基础问题1.请简单介绍一下你自己2.为何选择现在的专业3. 模电和数电相关知识、电路的二极管，三极管，555芯片，通信协议，静态工作点等电路图4. 开关电源的基本框图和 LDO 的基本框图并且描述区别区别5.可以介绍一下你参与的项目经历吗6.对台积电有什么了解7.对智能制造工程师这一岗位有何认识6.你还有其他的问题想问我们吗全程不知道自己在答什么，大脑一片空白，整个面试就很尴尬，10分钟多就结束了，面完就觉得发挥稀烂，没任何指望了

一面是群面，但不是无领导，给你一张纸，上面有两道题，1.请解释一下你的软著原理2.请解释一下你的项目课题是怎么找到创新点的，最后项目是否交付我选择的是说一说怎么解决困难问题的。先轮流自我介绍，再轮流讲述你的回答。二面视频技术面，让介绍最了解的一个项目，问了一些细节的实现方法，让画了系统框图，然后展示介绍。三面HR视频面，要提前收集公司的信息，问了对公司和岗位工作的了解、能接受加班的程度，投了哪些公司，选择公司看重哪些方面，基于对本公司的了解是否符合预期，期望薪资以及怎么得出来的，职业规划。问完之后介绍了公司的吃住行福利和工作时间。