公司：中国航空发动机研究院 岗位：热设计工程师公司潜力：这个研究机构非常有潜力，能够补足国内航发行业的短板。待遇和福利：在待遇方面，整体来说还不错，福利包括公租房和免费三餐。发展机会和流动性：工作并不算太辛苦，而且同事关系相对和谐。该研究机构近年来发展迅速，为员工留出了很多发展机会。流动性处于正常水平，非常适合长期发展。升职加薪：升职加薪方面，晋升主要看项目经历，并且晋升机制虽然有点国企的作风，但总体上还是比较合理的。

公司：华为技术有限公司 岗位：热设计工程师收入待遇很客观，发展前景也不错。公司各方面的制度都很完善，这是一个能锻炼人并促进个人成长的公司。不过，工作可能稍微有些辛苦。通常情况下，我们是双休的，但月末周六会有加班。好在加班的时间可以调休，也就是说，一年可以调休12天。不过，需要注意的是，国家法定的5天年假是没有的。压力方面较大，主要来自绩效考核。每个人都希望得到A级的评价，但只有约15%的比例能够达到。这使得绩效考核成为一项具有挑战性的任务。

测评（行测+心理测评）过了好久，HR才电话通知说过了初筛，接下来就是填写登记表的信息面试有两轮，技术面（视频面试）和hr 面（电话面试）技术面：大概时间是30分钟-45分钟，主要根据简历对项目进行深挖，问的都是一些科研项目经历以及对行业的看法，还有就是个人选择问题等一些比较开放的问题了。HR电话面试：直接电话通知面试过了，然后就是关于我的意向薪资的讨论。之后就是谈薪了。总体感觉：面试流程简单，电话沟通+一轮视频面试；和面试官的沟通也比较愉快，面试氛围比较轻松；反馈时间快。