作为在金田豪迈从事机电工程师岗位的员工，以下是一些相关信息：工作压力较大：金田豪迈的工作压力相对较大，这可能是因为它属于一家小型公司，人力资源相对有限。升职加薪难度较大：由于金田豪迈是一家小公司，晋升的机会可能相对较少。技术工程师到技术经理可能存在一定的难度。但这也是合理的，毕竟小公司晋升机会相对有限。岗位必备特质：作为机电工程师，必备的特质包括吃苦耐劳、能力与职位匹配等。这样不仅可以让员工发挥个人所长，提升工作绩效，还能够给员工带来工作成就感，降低员工离职率。对企业而言，实现人力资源的合理配置有利于增强企业的凝聚力和员工幸福感。总体来说，金田豪迈是一家小型公司，工作压力较大且晋升机会相对有限...

卡特彼勒是一家世界500强的企业，实力雄厚，不怎么加班，员工素质较高。它是一个适合养老的地方，但不太适合应届生。在卡特彼勒，员工的考勤不需要打卡，相对较自由。作为工程机械行业的领军企业，卡特彼勒提供了许多去美国总部学习和工作的机会。公司制度完善，工资水平一般，但在同行业中还算不错。公司环境良好，对员工也很关心。福利待遇因个人而异，表现优秀的员工有较好的机会。卡特彼勒提供多种培训机会，并举办年度旅游活动。领导层较亲民，工作压力适中。总结来说，对机电工程师岗位而言，加班情况较少，员工素质较高。它是一个适合长期稳定工作的地方，但对于应届生来说可能不太适合。考勤自由，公司环境好，福利待遇因个人表现而异...

我在禾望电气实习期间获得了丰富的经验和收获了许多福利。首先是薪酬福利体系完善，能够给实习生提供良好的福利待遇。其次，公司钻研技术氛围较好，实习期间我有机会接触到公司的一些高科技研发项目，与工程师一起进行探讨和讨论，学到了很多专业知识。此外，公司经常组织外出旅游活动，这不仅让我们放松身心，还增进了团队的感情和凝聚力。团队合作氛围较好，大家互帮互助，让实习变得更加愉快和充实。领导关心员工的状态，让人感受到公司的温暖和人情味。禾望电气作为风电变流器业内数一数二的企业，具有十分光明的前景。风电变流器国内市场占有率高，相对国外同类产品具有极大优势。这让我感到非常自豪，也让我更加认真对待我的工作，为公司做...

hr面：1. 你的科研方向是什么？与工作岗位的契合度如何？2.了解基本的家庭情况（父母是否同意你到本城市工作）3. 是否接受加班，对加班怎么看？4.面试前是否对公司有了解？说说你的认识5. 对新能源行业的了解与认识。专业面：1. 锂电池的工艺、流程有哪些？2. 锂电池正极材料都有什么？3. 动力电池消费电池有什么区别？4. 为什么选择这个行业？5. 你怎么看待目前新能源行业的发展前景？结合国际形势说一说。Tip: 回答时自信、大方，语言逻辑条理清晰。

面试共分为两轮，一轮技术面试（电话面），一轮HR面（视频面试）。技术面试主要根据简历项目进行相应提问，除了常规的项目中遇到了哪些问题，怎么解决的？项目是否是自己独立完成的？主要负责的是哪一部分内容？这些问题外，还会根据你的介绍再对项目进行深挖。总体来讲，技术面试时前要好好对自己的项目经历深化。HR面试主要是压力面面试，主要考察的是对岗位的意愿度和对公司的文化、发展等方面的了解与认识，比如未来几年的职业规划和工作的期待？自己在团队中更愿意担任什么样类型的角色等等。

Position: Corporate Culture & Internal Communication InternDepartment: Human Resources & Organization DevelopmentLocation: BeijingDuration: Minimum 6 monthsStart of Internship: ASAPYour Responsibilities:· Internal communication - Improve employee’s engagement and interact with various Volkswagen Gro...