面试流程：1.完成两道公文写作题，主要考验即兴写作，方案拟写能力2.主管及人力面试3.经理面试4.主任面试1.都要进行简单的自我介绍2.自我评价胜任的优点3.谈谈对应聘岗位的了解4.某一项具体工作的全流程，按自己的理解介绍一遍5.来外地发展的原因6.介绍一下家庭情况，父母对于异地工作看法，7.之前岗位与该岗位存在差距，对从头开始怎么考量8.对于加班的看法9.期望薪资是多少，10.谈一下你之前工作能为现在岗位提供的经验和技巧。11.反问环节。

这是我自己面试前准备的一个文档   毫无保留复制粘贴过来   有啥问题大家可以一起交流讨论呀   -   要准备一个完整的case体现以下三种能力：   沟通能力——说话逻辑清晰、简洁易懂   共情能力——理解顾客的需求   谈判能力——双方利益的最大化   管培生的主要角色：   1)       商务拓展：把产品和解决方案带给目标市场和客户   2)       行业运营：熟悉saas行业（软件即服务，通过网络提供软件服务）   3)       渠道运营   4)       生态拓展   产品思维：   1)       逻辑思维：从问题的原点和本质开始思考   2)       同理...

去年校招，我通过逸仙电商的黄埔管培生项目进入逸仙电商的战略投资部门，入职也有几个月了，想分享一下秋招期间的心路历程和入职后的感受。   来逸仙的原因：   1学有所用：学校期间实习从咨询公司到互联网的pmo，确定了自己想要做研究、业务相结合的工作。因此，除了金融行业的机会，也在看其他行业的研究分析的工作机会。逸仙的战略投资部门的工作内容是我理想中的工作，作为公司的大脑，对行业进行研究、帮助公司成长。   2感兴趣的赛道：作为年轻人，对快消品一直保持着爱尝鲜、积极关注的状态，逸仙电商作为新锐的国货品牌，在短期内取得了很大的成绩。且公司一直处于一种积极前进、关注行业、关注消费者的状态，因此在逸仙我...