#通信硬件面试题求解#buck电路中怎么选择续流二极管

模电和数电的基础题，很简单。笔试过了就面试，由于和其他公司冲突，邀请了两次我都没去面试。笔试题目整理：串联两个稳压管问输出电压。锁存器的作用。ADC每提高1bit, 抗干扰能力可以提高6db。三极管放大电路三种组态的优缺点。给一个电容的容值和ESL问滤波范围。三极管给出电压，让判断每一极。与或非门的考察。什么是电感饱和。存储电路的设计。复位电路并联二极管的作用（为电容提供泄放电压的通道）。积分运放电路输入输出的计算。

通过校园招聘获得面试机会，自我介绍结束之后就是真正意义上的技术面了，同往年的差不太多，技术HR会针对你做过的某一项目，拿A4纸让你简要的画以下原理框图，这里需要注意的是如何清晰的将该项目表述出来，可以一边画一边解释，最好是从大到小，top-down的方式，要注意逻辑性，这一块当时没注意感觉做的不是很好。介绍结束之后HR就会问一些比较具体的问题，它问到我ARM的主频、SDRAM的速度等等，HR还想问一些更细一些的问题，结果发现我这个项目才刚开始，就找了些其他问题比如串口几根线、网口几根线的问题，我如实把自己知道的，知道的不太清楚的告诉对方，现在想想，这个过程中如果自己真的不知道，可以有一些分析，...

抱着试试看的态度，拨通了之前该单位留的电话，说还招人。然后就是来总部面试，面试之前说好的派车到车站接，结果到车站后，一个电话，说让自己坐的士过来，之前说做的士也就20多块钱，结果呢，距离58公里，花费120多，到这里，对该单位就有点不怎么感兴趣了。面试时，面试官把你带到生产车间，指着其中几个机器问，这是干什么用的，这个弹簧的材料是啥，还说刚来无法给公司创造价值，希望你能免费在车间实习。这都什么年代了，居然还有免费实习之说。要是一来就能给公司创造所谓的价值，也不会只要几千块钱的工资了。面试官还说，免费进来实习后，以后能力起来来了，工资给的起，公司设计部的工资非常高，平均工资8000，如果8000...

听完了宣讲会之后我就现场投递了简历，然后第二天就开始了笔试。 商务10点开始的笔试，他们的作为安排是及其的混乱，试卷迟迟不发，我在10：25才拿到自己的试卷，及其不爽。题目内容，先是一大堆iq题型，一堆逻辑分析，图形旋转，没有什么难度。然后是英语词汇，成语，阅读。之后才是专业试题，考的大多数是总线参数，传输线理论，还有一点数点的问题。虽然很多不大懂，但还是过了笔试，进到了面试阶段。 第二天面试，问的是关于布线的问题，比如画板，阻抗匹配等等。我仅仅画过两层版，完全没有什么高速数字的概念，只能答一些书上看到的概念，举了两个空泛的例子。面试程序挺快，很快就结束了。问了他们关于加班的制度，他们居然绕了...