电话面试，一个面试官时间大约一小时，问的比较详细都是技术方面问题，针对性比较强，基本都是专业相关问题。1.频谱仪幅度调整具体含义2.功放线性指标调试方法3.简述自己做过印象最深的项目（遇到什么困难？怎么解决的？4.功放线性指标之间的关系5.实习有什么收获6.功放测试指标7.功放调试流程以及调试方法8功放指标的种类以及调试流程9.滤波电容的工作原理10.PCB板子的生产过程11.简述自己的职业规划12.家庭情况（父母是做什么工作的？是否独生？父母支持你的工作吗？）

先是投简历，然后初筛，测评，复筛，目前正在准备笔试，希望一切顺利。主要是现在对硬件工程师不太了解，投的有点儿盲目，基础知识很不扎实，找点儿经验和笔试题刷刷。首先自我介绍，介绍一个项目，简单的介绍了自己大学阶段的项目以及自己承担的任务。面试官问是否有做过电路相关的项目经验，我说毕设的时候做过锁频环的设计，主要介绍了几个模块。问为什么想来海康威视，以后的职业规划，还有一些计算机网络，通信工程，示波器的使用等问题。最后让交流了一下工作，我还提了两个问题。分别是一些薪资问题和晋升情况。

哎呦我去，我也不知道到底问了啥，反正就是面了个华为，之后就没有之后了，直接懵逼了，貌似问了一些硬件相关的知识问题整理：1.自我介绍2.你是啥学校的3.你是啥专业的4.为啥还不够40个字5.你为啥来华为6.你是怎么知道华为的招聘信息的7.主要让自己介绍一个印象最深的项目经历8.项目的创新点9.做项目期间遇到什么困难，怎么解决的10.家里是独生女吗？放心你离家那么远吗11.有对象吗？在哪工作？12.反问（薪资情况、晋升空间等）总的来说，整个面试不难。

面试经历：一对一，签完到会叫你面试录取：一面挂了感受：不太好，原以为自己准备的还挺充分的，但最后才知道挂在一些细节上（非技术方面），可能平时就不是很注意这些，我相信吃一堑，长一智，一般自己挂了总会有原因，可能运气也很重要，但我本身就有问题。面试问题：1.介绍一下自己2.说一下自己觉得最得意的项目，平时项目中遇到最大的问题是什么，是怎么解决的3.有没有发过一些专利和论文（我一面就挂了，可能就是这个答的太直接了，说老板不想花这钱）4.说一下你的性格，包括性格优缺点（估计就是上一面答得不好问这些的，一般一面不会问性格）5.说一下你未来的职业规划（答的不好，暴露出我有当领导的意向）6.问了一下可以实习...

一面：20分钟电话面试，面试前几天会短信告知接到多少开头的电话是他们的面试电话，但真的电话面试的时候还是挺突然的…一面涉及的知识点很少，只问了我项目中的仪用放大器和普通放大器的区别，主要是确定项目的真实性，根据项目的介绍扣细节二面：线下综合面试，3V1需要提供简历和成绩单原件自我介绍，介绍自己的项目以及承担的工作，问的并不细对加班的看法对中电29所的了解为什么想去成都听到我说自己会LabVIEW做自动测试系统，问我更愿意做研发还是测试结合简历问一些在校情况反问总的来说，面试挺简单的，面试官挺nice的。

一共有2轮，看中专业技能，有收获，校招，有笔试。本人在校项目做得比较少，经历不多。首先线上笔试，考的是单选和多选，大多都是模电数电的知识，基础考得比较多。但全过程都要打开视频和屏幕共享。过两天后收到线上综合测试的短信通知。 做完后在开始远程线上一面，专业面试:主要问了一下项目，让我画我做的一个项目并讲解，后面让我画了整流滤波电路并讲解，画一个简单的三极管放大电路，问了一些器件的作用，计算放大倍数。面试结束5分钟就收到短信面试通过。最后是业务主管面试，问了一下我做的项目经历，基础的高数知识点，聊了以后是打算考研还是就业，还有生活方面的问题，就当作是聊天，挺轻松的。面试结束后10分钟短信通知10天...