一面Tech+简历深挖+Beha 均有涉及，二面 Tech 明显少了很多 Behavior面1、简历上显示你做过多段不同实习，为什么最后选择投行？2、为什么选择xx区域组投行部/你的Base地点？3、你觉得我司的价值观是什么？4、你的职业規划？5、能不能介绍下你在实习过程中最有挑战的事情？6、你认为你现在哪此soft skill 是做投行还知缺的？如何弥补 简历面1、挑一个简历上的行业/项目2、你怎么看这个寒道？3、请介绍一下项目的亮点？4、项目组遇到问题有哪些？5、你简历上写了参与了尽职调查/招股书财务章节撰写，那说说你对公司大体的财务情況和财务核查程...

首先抱着试一试的心态投了几个岗位，结果很快就收到了邮件和面试邀请。第一是填了一份问卷，第二是收到邮件，三位面试关分别在三天打了电话给我，只是简单的聊聊天。 第一位：自我介绍→成绩和绩点排名→上一段实习印象最深刻的经历和同事对我的评价→我对同事的看法→然后说还有两位面试官会打电话来面试。最后我问了几个问题，可能是我说话说的太多了，结果这第一通电话打了17min 第二位：自我介绍→对投行有什么认识→说实话我对投行没什么认识，但是还是瞎掰扯了两句 第三位：自我介绍→流动比率速动比率→为什么想来中金。可能是我的自我介绍太长了哈哈哈，面试官没听完就打断我了，然后我当时全程懵...

面试为多对多面试，面试官对每个人进行提问，对什么感兴趣就问什么，主要问简历和对业务的理解，还问了线上线下实习的问题。 面试官一:1.根据简历中一段投行实习询问各种细节性问题，例如:可比公司财务数据是怎么做的?函证怎么做的?核查流水是怎么做的?做过哪些财务尽调，以后希望怎么发展？2.询问什么时候可以到岗?3、对应聘的职位有什么样的了解，遇到不会的工作怎么办，能否承担比较重的工作任务，抗压能力如何？ 面试官二:1.根据简历中一段投行经历询问，介绍一下某家公司是做什么的?它的业务亮点是什么?2.前段时间这家公司融资过，对公司现值的估值是多少?

差不多五个老师对一个面试者。面试官会根据简历情况提问，比较关注实习以及投资经历，和你对这个岗位的认识，以及你为什么要来证券公司 问我问的很快：首先是1-2分钟自我介绍1、之前在哪里实习，之前在实习中有什么收获，为什么每段实习方向都不太一样，实习项目所在行业的了解，行业规模，行业相关重要指标，利润是否达到预期等2、讲一下过去实习和项目中通过什么方法运用什么工具主要研究出了什么，结论如何3、实习遇到过的最大的工作强度以及是否能够熬夜4、带教老师对你的评价如何（后补充追问详细的评价+负面评价）

一面分为两个环节：第一个环节是轮流陈述：希望研究的行业，期望的工作地点，分享一段研究经历和其中收获，遇到的最大挑战和解决办法。 第二个环节是面试官单独向每个人问一个英文问题：都是工作方面的行为面，包括个人未来规划；遇到过什么压力大的情况，是怎么处理的；如何向客户展示自己的观点等。 二面：首先是1min自我介绍，自我介绍完之后，面试官针对简历（主要是实习经历）问了一些问题。1、实习一直偏宏观研究，投我们是出于什么考虑?2、讲一下城投公司分析内容是啥?3、7月份金融数据，能否讲一下?4、到目前在xx实习已经干了多久了，为什么不继续做了?5、久期如何计算6、你回答说你想做一些有自...

在今年各大券商研究所医药组hc都不是很景气的情况下，海通这个不实习考察直接offer的秋招路径似乎沉没成本很低 笔试：纸质试卷答题，可用计算器，答题时间90分钟 题型如下：选择题 20题 内容以金融知识为主，包含计算金融计算 3题 两道中文一道英文，需要计算如加权平均资本成本等内容简答题一：分析你所熟悉的行业目前及未来的发展趋势简答题二：写一封求职信，阐述你的职业规划及胜任该岗位的优点 面试：4人一组，5位面试官，轮流自我介绍后面试官自由提问。时长约20分钟，全中文，问题如下：对我们团队的了解与其他团队的主要区别简述过去的报告

初面和终面是在一天举行的。主要是自我介绍和针对简历提问，问的问题很详细，挖得很深，也会问到一些专业性的问题。下午的终面是更高一层领导面，仍旧是自我介绍和针对简历提问，最后会让问一些想要了解的问题。 1.做个简单的自我介绍，以及对于风险管理岗的理解2.谈谈你遇到的比较有挫折的一件事，从中学到了什么3.说一下你最近的一段实习经历你的成果和贡献4.介绍一下bs模型的边际条件，和二叉树定价有何不同5.ficc部的风险管理应该是怎么样的6.面对部门和业务部门冲突时应该怎样解决

面试内容主要是自我介绍+对简历中过往研究经历的介绍和追问，再然后问了为什么做宏观研究，你对宏观研究有什么了解，对方对市场、进出口贸易、煤炭行业等内容较感兴趣，问了是否接触过金融数据库使用，并没有涉及到宏观经济学的专业性知识以及金融知识 之后面试官简单介绍了下岗位具体工作和负责内容：团队会每个月产出三篇报告，内容均较深入，包括两篇专题行业分析和一篇未来宏观经济形势预测，团队工作时间线完全按照报告进度决定，平时和周末的加班很常见

面试流程：6～8人一组进行面试，先各自进行2分钟左右的自我介绍，须说明意向城市、研究方向等内容，然后面试官进行提问，主要针对实习经历1、说说你能够胜任该岗位的主要优势是什么？2如何看待资管新规对行业和个人的影响？3、针对你的简历提出一些个性化问题，比如你是怎么确定自己的职业选择的？4、你对工作强度大和加班是什么样的看法等等之类的。5、细询问之前投行的实习经历，包括对投行项目所在行业的了解，行业规模，行业相关重要指标等 面试体验：整体来说面试氛围十分融洽，面试官也很友好

一面感觉就是在问动机，然后会简单问一下实习，感觉是在检验你是不是真的做了。1.为什么这么想做投行，而且一直做投行？2.简历中说了设计资本运作路径，请具体解释一下？3.为什么上A股不好上？上港股和上A股有哪些不同的考虑？4.具体说一下有哪些新经济并购趋势？ 二面英文自我介绍，估值+行业+简历1.具体介绍一下某项目的细节？两家并购的Synergy是什么？2.教育行业和直播行业的PE水平？毛利水平？怎么看待幼教行业的发展？3.直播行业和计算机行业的可比估值是怎么做的？选了哪些指标？某企业现在市值多少？4.TMT行业应该用什么估值方法？和其他行业有区别吗？对比一下各类PEG/PE/PS等指标...

英文自我介绍不限时。中途基本围绕简历和岗位匹配度问，问的非常细，包括行业监管，业务具体处理等，面试简历深挖相关的问题具体问题：1．资金流水核查是怎么做的？穿行测试怎么做的？做了多少笔，基于什么原则选择？说明下勾稽关系？独立回答反馈的关联租赁问题，从什么角度分析的？2．做实习项目时请的券商律师是哪家，哪里的团队？实习项目采用的是哪套上市标准？实习公司主要工作，部门的划分和对接的主要部门3、实习中财务建模怎么搭建的，并围绕讨论了几个问题，投行工作流程、投行最需要什么素质等4、行业研究方法有哪些？供需模型和景气度如何判断 

行为面常规，技术面偏财会，商誉减值，净利润如何调整为经营性现金流量，各种财务指标的计算方法，DCF的做法等，业务问得非常细包括穿行测试，流水核查；1面：谈下行研实习中对行业的理解，关于ipo上市的了解，债券发行过程中有关历史沿革和监管方面的要求；股权转让中需要注意的法规和程序；2面：对估值方法的了解及适用的公司；wacc的解释；参与过项目的企业业务、营收情况3面：关联交易中的核查要点；关联交易备忘录需要考虑哪些方面；谈谈对新能源行业的认识；三张会计报表的勾稽关系。

面试流程:主要就是形式就是4v1，自我介绍和根据简历提问，深挖实习然后提问：(1)对投行有什么认识和见解?(2)对券商注册制改革有怎样的看法?(3) DCF 和Comps两种估值方法各自的优缺点是什么?(4)如何看待新三板精选层(5)如何看待科创版(6)穿行测试怎么做，细节测试怎做(7)有什么想向面试官提问的问题?(8)股权变动的流程怎么样的(9)打印银行流水需要注意什么(10)你说说最近ipo要开闸，会不会影响市场呢。(11)从估值角度，谈谈新能源行业现状的逻辑，和你是否认可这种高估值。

初面是视频面，三个问题 第一个是在工作中你渴望和什么样的上级相处？ 第二个是你最近关注的一家企业，并说说未来发展？ 第三个是个英文问题，what do you think of your last Superior leader？ 终面是多对一 1）先自我介绍 2）然后问了学习中遇到过哪些困难？你在学习中学到了那些关于投行的知识，主要还是看你的投行经历是否丰富，是否跟投行比较匹配。 3）上学时最喜欢哪门课程？ 4）求职中，在意哪些方面，排序？抗压能力如何？对你工作有什么期望和建议? 5）影响深刻的一件事