最开始网申，然后做笔试和测评，内容都不太难。笔试就是一些本科基础知识，测评按照内心选就行，千万不能去故意猜测，容易中招。面试一共两轮，先是业务面试，然后是综合面试。面试之前会有短信通知，让你预约面试的时间。我觉得最好预约早点的，因为据我了解中午以后的就都没有进二面，不知道是不是巧合。到面试地点之后，排队等待，会有短信通知你去哪里面试。面试官态度比较和蔼，但是感觉好像对我不是很感兴趣，自我面试的时候还接了两个电话，我300字的自我介绍都没让我说完，就打断了。主要是围绕我做过的项目问了一些问题，在校期间做过项目？把做过的东西用笔在纸上面画出来。各部分都采用了什么材料，为什么选用这种材料。自我感觉在...

当时是在法雷奥做的毕业实习，快结束的时候正好有一个offer空出来，同事帮我内推了一下，得到了面试机会 一面是和HR面，也没有刁难的问题，主要是问一下自己的个人情况，学校教育背景，以及实习中学习和经历的项目，然后很快就到了第二面 第二面和第一面只相隔了一周不到，是和机械部门的经理面的，面的真的不太好，一度以为自己会被刷掉，在面试时除了问了和HR类似的问题，主要就是很专业的技术问题，因为我们是做车灯的，直接拿了一张大灯的图纸，让我来解释中间的技术环节，把我问懵逼了，没答上来，但是整个面试环节我主要体现了自己的愿意学习，以及拿实习的经历和实习老师的评价说明我是一个学习能力很强的...

重要的是简历的准备，通知去面试了会被叫号。 技术面有两轮，第一轮面试官会针对简历以及自己所提供的资料或者面试官准备的资料进行一些技术方面的提问，比较简单，但是没有经验的肯定回答不上来。 技术面的二面是硬件方面的主管，两人一组去面试，首先让我先自我介绍一下，简历里没有实习经历，就问我项目上主要做了啥，自己负责的哪一部分。然后就进入正规了，问我硬件的一些基本知识，铺铜要注意什么，你自己独立能设计几层PCB，还有时钟，复位一些问题，回答有些磕磕绊绊，还有个说错了，技术人员让我不是太清楚就不要讲了 面试管得主要问题： 1.华为是个国际化的公司，能否在这个环境下工...

因为较早的关注三一集团，投递的是三一机械工程师（研发岗）的提起批， 首先是线上测评，有公务员考试类型的题目，例如图形推理题，还有一些考逻辑分析的题，难度不大，但是有时间限制，所以最好提前准备好。线上测评通过后会有笔试环节，基本都是机械相关专业知识，难度不大。笔试通过后会有初步面试环节，主要考察对专业知识的掌握程度，然后是HR小姐姐的电话面试，简单询问一下你的个人情况，比赛获奖经历，有没有取得过国家级的奖项等，之后通知是线上一对一的专业面试，大概持续了十多分钟的样子吧；然后就是线上的专业笔试，笔试的题目只有单选和多选（大多集中在机械原理和机械设计课本上的基础知识和概念），最后就是总经理面试...

面试的流程:车辆专业投的车联网，运气好简历过了，身边同学大部分简历没过，面试很难，面试官会问你简历上的东西，很很细很细，很深入，一直问到你答不出为止，然后你回答不出还会给你科普，心态都崩了，不过面试官人很好，面试很难，针对我简历写的叫我现场编程，是随机的，然后第二轮又有手撕代码，没有第一轮困难，第三轮是业务主管，问的问题就相对开放，问你你对无人驾驶有什么看法啊，你影响最深刻的事事什么，这个简单，吹牛就行了，不过临场反应还是要很好才能回答很好，面完了很久才通知面试通过，一直录用排序中，期间打电话口头录用，但是一直没后续，应该事凉了我同门已经签了，心态很崩。 面试官的主要问题： ...