校招进的面试一面：面试比较简单，就是自我介绍，然后主管会向你介绍三一概况，以及发展方向，感觉宣传居多。之后就是轻松的聊天。二面是网络群面，每个人介绍自己。然后会有同学向面试官提问，之后是解答。问题整理：1.自我介绍2.为什么没有继续升学历？3.我们的机械晋升方向你有了解吗？4.你的缺点是什么？你觉得你的缺点将会在你的工作中带来什么影响（举例子）？5.谈谈你在学生活动中的组织经历？谈谈你的社会实践经历？6.你觉得你会给我们公司带来什么？7.对我们有什么想要问的？总体来看，面试内容比较简单。

华为相关的研发岗位是结构与材料开发，主要做的是手机终端的结构与材料，跌落测试，散热等。宣讲会感觉这家公司来的人很多，hr很认真负责解答问题，第一次对这家公司产生了直接感受:热情，认真，负责。 宣讲结束后就进行了网申，后面网申之后收到机试通知。机试是性格测试，它性格测试和我后续做的其他企业的性格测试都不一样，6-8个选项要你选出那个最适合你，一直到最后俩选项，要选很多次，所以记忆力很重要，记得之前选的什么，前后一致就行了。我记得之前一晚看面经说，把自己想象成一个阳光帅气的大男孩，机试就没问题。 面试，一个35左右的hr很亲善，简单的自我介绍，家庭情况，社团活动，奖学金，成绩，项目经历等，然后 针...

技术工程师三面前会有个笔试，初高中数理化知识，非常简单不用提前准备。三面就在笔试后一两天。感觉三面也不用提前准备什么，就是问问个人情况，比如关于工作地点的个人意向，为什么选技术工程师之类的。也会有情景模拟，我的题目好无语，问我手机黑屏了怎么办…我面技术工程师也不会修手机啊…而且因为我会日语，面试官后面就开始用日语给我聊，一时还有点懵这和我看到的不一样啊。6点面试完当天晚上就发了两个测评，题量挺大的做了一个小时多点，主要就是行测题和性格测试类的，一个测评是图形言语逻辑推理等，还有一个是性格测试和初高中数学题，有时间限制，得算快点。一二三面都需要穿正装，最好把腾讯会议的背景设置成白...

一面就是一个一分钟的自我介绍，听说刷人还挺多的，朋友莫名其妙也被刷了二面形式是1v2，面试前会有一个测评，包括对四种，还有个小作文，销售类型的排序要记一下自己的答案，二面的时候会问，我是技术工程师就没有这个环节，但还是有模拟销售的环节。我的问题是面试官不喜欢拍照，让我劝说他。个人感觉这个环节劝没劝说成功不重要，重要的是要尽可能让面试官多说些他的情况，然后给出建议。我当时好像没说满两分钟，但他说会试试我的联系就结束了。当时一起的女生的题目是，面试官周末放假喜欢宅在家里，要劝说他多出去活动活动。

1.资格面试前提是简历通过审核，因为华为的每一个岗位都拥有大批的985、211的硕士、本科生竞争。资格面试是通过电话进行的，HR通过电话咨询加入华为的意愿是否强烈，现在都中有无Offer，如果面试通过，你能不能搞定违约，签约华为等等。2.笔试华为结构与材料工程师笔试内容很广，题目分为单选题和多选题，单选题每题2分，多选题4分。内容包括机械设计基础、材料力学、高分子材料、材料成型原理及加工工艺等等。3.技术面试自我介绍描述一下这个项目写出项目中所用到的聚合物名字主要应用场景课题的创新点描述一下在课题过程中所遇到的最大的挫折

整个过程并不复杂，先是填一张表，写一下自己的具体情况，比如工作经验，期望工资等等。然后人事先会跟你说一下具体的工作内容，还有假期旅游等等之类的福利。接着会让你去他们公司技术员那里先试一下你的整个软件之类的使用熟悉情况。等这一切都没问题后，会让你拿着填的单子等他们老板面试一下，让后现场会再让你自我介绍一遍，然后会具体跟你说公司情况，你的工作职责以及讨论薪资问题，也算是正常的流程。不过感觉他们老总比较自大，话里话外都感觉好像他们公司很牛，别家公司比不上他们似的。问题：1.问你为什么选择这个城市2.你打算在这干多久（开放式问题）3.画个机械密封图？4.你对这个岗位的认识是什么？总的来说，面试的问题也...

深南电路是我第一家面试的，投了就给面试机会，排到了600多号！三个面试官同时在现场面试。基本上每个人两分钟的面试时间，就随便问了问，自我介绍也省了。看我发了英文论文，就问了下发了篇论文哈，对他们公司有什么了解，然后自己为什么能胜任这个岗位。之后然后就回去等通知。晚上收到二面通知，是无领导小组讨论，这是我见过最难的无领导小组讨论，题目是一个公司接到一个订单，但是有技术难关，该不该接。列出了一大推因素，时间，成本等。还有具体的技术难题描述，该技术难题是第几道工序，该公司有一定了的研究基础等等。讨论要不要接这个订单！然后还有个问题就是如果公司要求接受订单，写个项目计划书。好吧，不会写。我们组都挂了！...

面试主要分为技术面与主管面，其中技术面分为两轮。第一轮技术面主要是进行自我介绍，重点介绍项目经历，会问到项目中的具体细节。第二轮技术面会深入了解具体项目的全过程，需要重点准备。也问了一些专业基本知识，例如画画低碳钢的拉伸应力应变曲线等等，材料力学基础知识点需要多看看。主管面就是问问关于加入华为，关于加班等等的看法。技术面一面：1、自我介绍2、项目包括课题介绍技术面二面：1、重点讲讲最花心思的项目，具体实现了什么目标，怎么实现的，中间有什么困难，怎么解决的。方案怎么设计的。2、画低碳钢拉伸应力应变图主管面：1、对华为的认识2、怎么看待加班3、职业规划4、意向工作地点5、意向薪资待遇

面试过程：1.通过校园招聘获得面试机会，面试时间为2天时间，面试形式1vs1形式，面试难度较为一般，整体难度不大。2. 第一轮为群面，包括自我介绍、手工实践和话题讨论两大内容，和通常的群面内容相似，面试前在私下做好充分准备即可，不需要太紧张。3.1对1面试时是技术面，主要了解个人实践经历、项目经历等内容，同时会聊一些兴趣爱好相关内容。面试问题：1.你参与过哪些科研项目，并且会围绕参与项目展开了解。2.简单说一下汽车专业知识的问题，例如基础汽车理论等。3.你大学参与过哪些社会实践，取得哪些成就等。4你.有哪些兴趣爱好和特长？

我之前在秋招的时候一直没有签工作。今年早些的时候投递的华为的结构与材料工程师岗位，然后安排的上机笔试，笔试内容涉及到了机械设计、机械原理、工程制图、高分子材料等。考的知识都非常的基础，比如说判定是双曲柄还是双摇杆机构，或者说刀具材料的特点有哪些，PMMA俗称什么等等。虽然基础，但是知识比较杂，需要认真重视才行。笔试试题都是选择题的形式，四十个单选，五个多选。 然后就是做性格测试，性格测试的话时间是120分钟，但在进入试题后建议在35min作答完成，我是当时没看到，最后做了60min交的卷，但感觉问题不大。最重要的时候一定不能够前后矛盾，也就是你选的选项会前后反复出现，必须能...

一面： 1、亚稳态是怎么形成的？有什么危害？该怎么消除？ 2、制程是什么？制程的进步给芯片会带来什么进步？又会 带来什么消极的效应？ 3、制程提升会产生低阈值MOS管，但是也会造成漏电增加。你 有什么办法降低芯片的功耗？ 4、你的项目是干嘛的？规模（代码）怎么样？都是你自己做的嘛？ 5、手撕一个代码吧，串行输入三个8bit数据，每个有效数据输入都会 有一个valid_in，之后进行比较，由大到小串行输出，每个有效数据输出都要有valid_out，三个数据输出结束给一个done信号。 一开始我用了三组寄存器保存三个排列好大小的数据，再用了一组寄存器做数据输出，用两个比较器进行数据比较。面试官让...