一面你在字节最困难的一个事情（mapping）评测产品经理的画像（冰山模型+基本情况）你是怎么做人才画像的理解的你是怎么知道对标公司有哪些的你是怎么找到这些人的你mapping具体动作对互联网行业的看法（swot、pest分析）你对公司的看法、企业文化的了解（行业位置、定位、产品、企业文化、价值观）你对过往三家公司的实习的一个感受和看法、以及你的选择路径原因你在下一份实习中期待什么平时的爱好、最喜欢做哪一件事

一轮面试是1V1单面：题目如下：Q1:常规的自我介绍？Q2:请简述实习经历中的招聘主要流程？Q3:请简单用三个词语来描述你的优缺点？Q4:个人对于未来3-5年的职业发展规划？Q5:对于工作地点有什么看法？Q6:之前单位是否有留用机会？为什么没有留用呢？Q7:之前有遇到过比较困难的事情吗？如何克服和处理的？等等反问：该岗位的人选需要具备什么样的能力，是符合公司的用人标准的？面试复盘：1、积极主动把握机会，不管怎么样，冲就是了！

首先交代一下background：留学生 大二在投递前的经历：🌟中心银行一个月大堂经理🌟新东方英语助教🌟创办过一个非赢利组织🌟加拿大的企业针对国内市场的市场实习生在微博上投递的实习大概第二天接到电话，一共两轮面试（一轮部门同学面一轮leader面）面的都是比较常规的HR面试问题稍后会具体列举一些HR实习生招聘对专业背景要求不高，身边有传媒专业同学也有人力专业同学我情况比较特殊一共视频面试了两轮，也有看到其他部门急招实习生仅电话沟通了一轮后觉得不错就发offer了关于面试题：基本上所有公司的问题都差不多可以去牛客网，知乎小红书搜HR实习生面经我遇到过的题目有：1. 简单讲述一下招聘流程2...

太开心了，在八月底拿到了国企人事行政管理岗的offer。在这里跟大家分享面试🌟【四个纬度帮助大家再也不惧怕面试】   自我介绍🔸职位匹配度🔸面试常见问题🔸求职者必问👉希望大家都能拿到自己想要的offer   💎自我介绍   这是在面试中最重要的一个部分，一般hr第一个问题就是会让你自我介绍一下。这个部分大家要认真准备，除了思维导图中提到的点，还可以在开头表达一下自己很开心能有机会参加今天的面试，结尾的时候也可以说很希望可以加入贵公司，和公司一同发展。   💎职位匹配度   这个部分我建议不管你过往有没有该岗位的工作经历，都要往这个岗位的工作内容和基础技能上去靠，尽量让面试官觉得你...