面试过程：1.·为什么选择人力资源管理专业2.·你在上一次实习中的主要工作内容3.·你在上一次实习经历中学到了什么4.情境模拟：如何联系已入职阿里的技术人才，并劝说他来到字节？5.印象最深的一次辩论经历（因为我简历中有写到在校辩论队和院辩论队）打辩论时习惯打几辩，讲讲你印象最深的被质询的问题6.确认到岗时间和出勤时间·HR介绍工作具体内容·情境模拟①：候选人在笔试当天早上说因为担心笔试成绩没把握而放弃晚上的笔试，你如何劝说？·情境模拟②：候选人已经拿到了另一个offer，准备放弃字节的面试，你如何劝说？·说说人生中最有成就感的一件事·你身边的朋友如何评价你.

龙湖面试两轮1.HR面试，了解情况，一分钟自我介绍，2.社团工作里你觉得比妹难的一件事你有没有想过什么办法去解决为什么想做人力资源为什么没实习3.会不会ps，读过相关书没，人力资源三大支柱你的实验 通过第一轮后是第二轮面试1.自我介绍，工科为什么想来人力瓷源都投了哪些岗位2.过往经历中最有意思的一件事3.会不会ps和剪辑软件4.经常使用的app、是否上传过作品曾经去的地方觉得印象最深的实习时间计划三面:二对一面试1.先进行简单的自我介绍2.社团活动没有跟人力有关的为什么感兴趣人力3.你觉得人力是做什么的4.想在哪个城市工作5.列出最感兴趣的三个行业和岗位你的职业规划6.在过去的活动中 定了目标...

面试过程： 首先先进行网申，然后进行网络测评完成测评之后收到面试邀约。面试形式为网络面试，一共有三轮面试，人资岗是一对一，面试整体难度一般。 面试问题： 1.你为什么从教育学转到人力资源岗位？谈谈对人资的了解，如何兑现自己的野心？ 2.你觉得国内/国外读研有什么区别？ 3.你在教培行业实习/工作的收获？ 4.你对美的有多少了解？ 5.基本的家庭情况？我继续反问后续的面试流程？ 6.对今年应聘人力资源同学新的期待？ 7.你对自己未来职业有什么规划。

👉流程:4.11号网申—4.13号网测—4.20一面—4.26二面   👉面试体验:面前看了很多面经，加一面的感觉很不错，所以二面稍稍（只是稍稍)有点出意料。有四位面试官面我，感觉都是比较有经验在宝洁待了很久的前辈。两位是主力输出，轮着发问（小脑袋有一瞬间当机）另外两位主要做一些补充。   👉个人感受:一面的时候，感觉就是在聊天呀，面试官问到的各种问题都在我的点，二面相较于一面，要细致很多，并且很多问题比较尖锐。对于你个人的能力要求也要更高。   👉二面准备建议:   1⃣八大问只是提问的方式，会有各种变式，主要是看你的能否在其中展现出“5E”,简单来说，是要体现出你的“领导能力、沟通...