一面:形式是无领导小组讨论,一轮最少9个人,建行的题都是排序题,排序题的话其实很好做,只要自己心里有数,把自己的想法理清楚以后排出来,不要被别人的想法干扰,当然,适当的妥协是很必要的。只要找准自己的定位,不论是什么位置都可以发挥自己。 二面:形式是结构化,先是自我介绍环节,然后主要问了你们小组谁的表现最好,如果再选一个还会选择谁?为什么?之后每个人回答一个你记忆中最辛苦的事情。一句话说你为什么想要加入建行。 三面:综合面,3个面试官,其中一个拿着电脑对你的个人信息,另外两个提问题。都是根据简历提问,被问到自我介绍、为什么加入建行、未来的职业规划、如何理解“理想很丰满现实很骨感”、某某行...