整个面试过程使用英文交流的时候比较多，感觉面试难度一般，但是最终应该没通过面试。  面试流程：首先是人事电话沟通（全程使用中文交流），只是大概了解了一下应聘者的基本信息，感觉比较简单没有难度；   然后二面也是电话面试，面试官是台湾人，让用英文做一下自我介绍，关于专业性的沟通，询问了曾经遇到最有挑战或最难搞的事情是什么，如何解决的；   三面是视频面，面试官是一个台湾人及4个外国人，外国人的口音不一样，都不是纯正的美音，问的面试问题也是比较常规的，主要是英语要好，不然口音会让你听不懂你听到的问题，又怎么回答呢，遇到听不懂的时候可以偶尔请台湾人帮忙解释一下个别不理解的单词。主要问了，离职原因是什...

整个面试过程体验不太好，感觉很随意，比较着急需要人，虽然通过了面试，但没有去上班。      一开始是公司人事通过51Job给我发的面试邀请，因为同时发给了很多人但没有把收件人隐掉，我觉得非常不专业，所以没有回复该邮件也没有去面试。      后来公司的人事单独给我打了电话，通知我参加面试，我抱着去试试的心态就答应了。在网上搜索了很多的公司相关信息，都比较乱，于是决定自己整体一下。公司总部地址在张江高科，分部地址是宝山区，面试的地点也是在分部。听面试官说90%的人都在分部。      面试时间是在周六，当时公司里没有人，感觉有点荒凉，从外面看比较破，正门也坏掉了，是从偏门进入的，门卫竟然没有阻...

经历三轮以上面试，整体体验较差，最终没拿下offer。       公司位置偏远，电话面试，3轮及以上，有笔试，注意套路陷阱。        模具工程师岗位，人事跟我说岗位急聘，面试流程下来已30多天。是人事主动打电话邀请我面试。第1轮是电话面试，爽约，改在第2天，面试官是机加工技术员，不懂模具。聊了90多分钟，问我各种详细经验。        第2轮请假去公司面试，约3.5小时面试加电脑操作(只有solidworks，感觉买不起软件)，就像在学校考试。面试官详细的做了笔记，说一句记一句。        过两天人事给了我一份线上智商题，还给了100道的多选题，答案接近非常难取舍，你选出来以后就...