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如何判断工作中你是不是跟对了人
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如何判断工作中你是不是跟对了人
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码头薯条儿
2020-06-08 17:58
牛客运营
#如何判断工作中你是不是跟对了人#1、有福同享时:干得好了发奖金,看看怎么分配的;更高层领导表扬时,看看是否推荐你还是自己揽功劳;2、有难同当时:某项工作出了问题,是自己扛下来再回头教育你,还是立马就推诿给下属;3、机遇来时:日常凶不凶你没关系,有没有推心置腹考虑过你的成长通道?出现更好的机会时(尤其是同系统内),愿不愿意放你走,还是想方设法坑蒙拐骗留着你。
社畜职场交流圈
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以南枫
2020-07-02 00:24
已编辑
C++
去BAT的管理部门写代码会不会很奇怪?
题主今年毕业,去年面试通过了阿里云专有云数据工程师的暑期实习,后转正,但今年和部门师兄师姐讨论得知我们大部门扩招了很多倍,我们小部门名字改成了经营管理…也就是主要做重点战役和研发项目管理这类的工作,但我就感觉作为一个程序员,在这种部门会不会很奇怪或者很鸡肋?内心有点抵触感qwq
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码头薯条儿
2020-06-17 18:20
牛客运营
#如何判断工作中你是不是跟对了人# 大家普遍认为的好主管,都是指的好相处。但其实在现实生活中,如果你干得不错,主管除了给自己加工资,还能想到也给你加工资,这就已经是一个好主管了。如果还有不惜得罪你,也愿意给你指出缺点的主管,甚至以身先士卒的方式带动你,或者逼迫你成长,要好好珍惜。他本没有必要这样做,只要给你绩效打个D,会有更专业的HR同学来处理你。毕竟谁打个工,也不是为了结个怨的。
社畜职场交流圈
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luowentao
2020-06-21 13:18
golang
震惊!leader主动找我要求内推,要求只有一个?
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