半年前发过一篇文章 聊一聊腾讯云智和数字马力 讲 这种新的用工方式,半年来很多朋友找我交流,这次再发一篇,补充一下观点。 华为OD出现之前,大厂普遍雇佣外包做事情,从系统的研发到一些边缘、琐碎、没技术含量的活,像配置更改、技术支持这种技术门槛低的事,遍布各个岗位。 但外包有很大的问题,比如: 1、外包没权限。 中国的软件公司越做越大,数据安全方面的要求越来越严,外包干着大厂的活但游离在大厂组织之外,用起来束手束脚。一个连线上环境都无法登录、连数据权限都没有的技术人员,他还能干多少重要的事?慢慢地,外包出现了恶性循环。好人不干外包,干外包多了没...