所有切实关心员工福利的总经理,都被证明是管理艺术高超的总经理;而切实关心职工福利的总经理,都首先把注意力放在解决中青年员工的住房问题上。因此,那些不首先把注意力放在解决中青年员工住房问题上的总经理,都不是管理艺术高超的总经理。
为使上述论证成立,以下哪项必须为真:
所有管理艺术高超的总经理,都是关心员工福利的总经理
中青年员工的住房问题,是员工福利中最为突出的问题
中青年员工的比例已经超过90%
所有首先把注意力放在解决中青年员工住房问题上的总经理,都是管理艺术高超的总经理
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