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( )是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的

[单选题]
( )是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提。
  • 专业技能分析
  • 工作岗位分析
  • 用人标准
  • 岗位职责分析
工作岗位分析是指分析当下的岗位情况,包括但不限于岗位空缺、岗位人才分配这类的;但是岗位职责分析是指某个岗位的要求情况
发表于 2022-09-07 13:31:39 回复(0)
啦啦啦啦啦
发表于 2021-04-16 16:05:38 回复(0)
工作岗位分析和岗位职能分析有大佬能解释一下区别吗
发表于 2021-04-16 12:18:40 回复(1)