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( )是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的
[单选题]
( )是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提。
专业技能分析
工作岗位分析
用人标准
岗位职责分析
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1
famee
工作岗位分析是指分析当下的岗位情况,包括但不限于岗位空缺、岗位人才分配这类的;但是岗位职责分析是指某个岗位的要求情况
发表于 2022-09-07 13:31:39
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牛客555672563号
啦啦啦啦啦
发表于 2021-04-16 16:05:38
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小一丶刘育维
工作岗位分析和岗位职能分析有大佬能解释一下区别吗
发表于 2021-04-16 12:18:40
回复(1)
这道题你会答吗?花几分钟告诉大家答案吧!
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问题信息
人力资源管理
京东
人力资源
2018
上传者:
小小
难度:
3条回答
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