首页
题库
面试
求职
学习
竞赛
More+
所有博客
搜索面经/职位/试题/公司
搜索
我要招人
去企业版
登录 / 注册
首页
>
试题广场
>
从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计是( )
[单选题]
从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计是( )
具体程序设计
总流程设计
方法设计
制度设计
查看正确选项
添加笔记
求解答(4)
邀请回答
收藏(203)
分享
1个回答
添加回答
9
爱吃栗子的八岐大兔
绩效管理的总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。
发表于 2020-03-09 11:18:46
回复(0)
这道题你会答吗?花几分钟告诉大家答案吧!
提交观点
问题信息
职能
京东
人力资源
常识判断
行业常识
2019
行业常识
上传者:
小小
难度:
1条回答
203收藏
1445浏览
热门推荐
相关试题
一个正方体的六面,分别写着a b ...
测试工程师
产品运营
乐信
行业常识
行业常识
职能
游戏常识
评论
(1)
来自
财务财会类/经济学类/金...
在一个夜晚,同时有4人需要过一桥,...
测试工程师
产品运营
乐信
行业常识
行业常识
职能
评论
(13)
来自
财务财会类/经济学类/金...
下列叙述中不正确的一项是:
数据库工程师
搜狐畅游
游戏工程师
2020
公关
商务
人力资源
系统工程师
评论
(6)
已知a
40
=...
京东
职能
2019
财务
保险
评论
(1)
《拳皇97》最后BOSS是谁?
游戏常识
评论
(1)
扫描二维码,关注牛客网
意见反馈
下载牛客APP,随时随地刷题