柯杰律师事务所 面试过程: 笔试： 1.第一部分是LSAT试题，50分钟应该做不完，看正确率吧，考验逻辑； 2.第二部分是英译中，主要关于资本和公司之类的条款； 3.第三部分是案例分析； 4.第四部分是中译英，一篇华尔街日报新闻难度加起来感觉比较大，尤其是第一部分，不属于其他律所笔试的套路； 面试： 三个律师一起面，问题常规，诉讼团队没有英文面试但是有实习期要求，长达三个月。 湖北道博律师事务所 面试过程: 1. 先是笔试,两部分,翻译和司考原题,选择案例各种都有,有时间限制。 2. 做完有...

柯杰律师事务所 面试过程: 1. 首先是团队的两位PAR进行面试，先是进行自我介绍，简单介绍下自己的基本情况即可。 2. 然后会根据你的简历以及你的经历问一些问题，比如之前做过哪些工作，为什么想要换工作之类的。以及对今后的执业规划。 3. 两位PAR还会简单介绍一下他们团队的情况以及所需做的工作内容，整体还是比较严肃的，有种压力面试的感觉，也会问一些比较尖锐的问题。 4. 通过面试之后就会要求进行笔试，笔试题目不论是争议解决还是非诉部门的都一样。一套LSAT的逻辑分析题，纯英文的，50分钟。 5. 接下来试...

中银律师事务所 面试过程: 1. 因为是律师自己招聘，所以面试官就只是律师，面试流程是先给一份试卷，记得应该是起草律师函，还有如何书写欠条之类的吧，就我自己一个人，也并没有用手机查百度之类的，感觉如果是抄的应该会一眼看出吧。 2. 打完之后，律师简要点评了一下就开始面试了，问了一些很常规的问题，例如个人规划之类的，对一部大热韩剧中出现的法律问题看法，最后就给offer了，感觉很简单的说。 面试问题： 问： 第一个问题，就是工资只有3500，你能接受吗？能接受就继续聊。 答： 必须是能接受啊，表明一下已经做好了进律所前...

芜湖欧宝机电有限公司 面试过程: 1. 首先会有笔试，笔试试卷是一份比较早的的试卷，很久之前的了司法考试题目。好多年都没有修改了； 2. 面试的时候有HR的，法务经理一起参加，面试的时候会问一些问题，但是都不是非常的重要，重要的会看你的个人证件，学历以及司法考试资格。 面试问题： 问： 进了公司你准备如何应对加班 答： 加班属于个人没有把事情做好 广州市欧美鑫运汽车配件有限公司 面试过程: 1. 第一次是hr姐姐给我打电话通知我去面试，然后约好了时间就让项目经理跟我联系。这个...

万商天勤律所 面试过程: 1. 面试当天到了律所以后被告知一共有三位律师在招助理，大约有十位应聘者等待面试。 2. 三位律师先行从所有应聘者简历中进行筛选，对感兴趣的应聘者进行一对一面谈。基本上没有问专业方面的知识； 3. 主要谈话内容包括：教育和实习经验、对律师行业的理解、选择律师行业的理由、会不会长期发展。律所比较希望招到能长期留在团队里发展的助理。 北京盈科律师事务所 面试过程: 1. 直接面的合伙人律师，做非诉讼业务。 2. 问了一下大学和上一份工作的情况，主要看司考的通过情...

德国商会 面试过程: 1. 先是由法务部两位同事进行面试，一般就是先来一个1分多钟的自我介绍，然后他们会就你的简历上相关经历进行提问。 2. 给你介绍一下实习生岗位的具体职责，然后问你为什么觉得自己能够胜任。 3. 最后会有笔试，写一封英文邮件，然后翻译两段合同法中的文本。 面试问题： 问：你未来的求职规划是什么？ 答：做律师，但是做一名法务实习生也能锻炼一下法律基本功，为将来做律师奠定基础。 中国金融期货交易所 面试过程: 1. 笔试主要考了行测，申论，英语，金融知识，申论两篇作...

德勤中国（DTT） 面试过程: 1. 第一次参加这种形式的小组面试，到了以后会先要求每人写一篇150词以上的英文短文； 2. 然后会带着整个小组去参加面试，面试流程就是先给半分钟英文自我介绍，然后15分钟看一篇英文案例，接着有40分钟的小组讨论时间（可以中文），小组讨论以后是15分钟的英文presentation，每个人必须说； 3. 最后是面试官的提问，总体来说很增长见识。 北京华戡律师事务所 面试过程: 1. 网上投简历后打电话约面试，无笔试，面试一共有两轮，一轮律师面试，二轮主任面试。 2. 在一轮面试中问一些本人基本情况，诉...

中元财富投资管理(北京)有限公司 面试过程: 1. 一开始面试是人事的； 2. 法务给我面试； 3. 问上家公司的经营模式是怎么样的，和你现在应聘的岗位是否有差距，是怎么想的。 湖南省国立投资(控股)有限公司 面试过程: 一、笔试 根据应聘岗位的不同设置专业试题。我应聘的法务，除了前面客观题很多是行测方面的，包括言语理解和数量关系等，还有主观题目，我记得有你认为公司法务的职能有哪些；请拟写一份授权委托书；物权与债权的区别有哪些；合同风险管理等问答与论述题。题目难度一般，但考试相对正规规范。 二、面试 面试为与其他岗位的应聘...

绿城 面试过程: 1. 刚刚经历了一轮群面，10个人，分2组，辩论，题目是当代社会通才/专才更有利于发展。 2. 小组内部选出队长、计时员和书记员，辩论中每人必须发言一次。 3. 我非上述角色中的一个，所在的通才组队长女生很强势，辩论中多次打断对方。 4. 结束后面试官点评，主旨是说「不要太急」，估计就说她。 5. 现场直接出结果，我方进了3个，对方1个。 6. 但我整个过程中就发言两次，且没什么逻辑，主要反驳了细节，发言时间也很短，不知道为什么会进。我方进的3个人发言中都是不争不抢有耐心的。 河南国控租赁有限公司 面试过程...

金雅拓（北京）智能卡科技有限公司 面试过程: 一个HR女manager+Legal女manager同时面试； 面试的问题和职位相关性不是很大； 没有了解到法务专业上的能力，猜测应该是对个人应变性的考核；感觉问题比较难回答，因为金雅拓属于传统行业，和互联网行业差别很大，互联网技术性问题让法务同学回答。 环境还不错，感觉公司员工都比较友善。 面试最后没有回复。 面试建议： 负责的内容尽量详细，少说，否则覆盖面越广，比较难回答的详细。 面试问题: 问工作经验？互联网服务器设备在哪里？办理过的一些案子及细节？公司章程等。 南...

浙江大华股份 面试过程: 1. 面试先是笔试，包括性格测试，逻辑题， 2. 之后是法务总监面试和总经理面试， 3. 笔试，要做翻译和英语写作题，总监面试简历问得非常细致。 家家顺控股集团 面试过程: 1. 笔试内容有涉及到法律专业的材料分析题，不难，都是关于合同还有诉讼方面的。 2. 面试问了个人信息，还问了一些人际交往问题，没涉及到专业问题。 3. 通过面试后，前往深圳进行一天的见习，见习内容有制作培训ppt，案例分享，合同审核，报表分析等。 4. ...

荣盛房地产 面试过程: 1. 初面，主要问家庭情况； 2. 群面，评价中肯，谦虚礼貌点好； 3. 深度沟通，但感觉像是结构化面试； 4. 意向沟通，可以提问向公司了解更多情况，主要是考察是否愿意呆在公司； 5. 最后仍然是群面，但综合能力要求更高，由经理级别的人担任面试官。 海信集团（Hisense） 面试过程： 1. 一面：英语面试。从两个问题中选一个，有思考时间。不是很难，大部分能过。 2. 二面：无领导小组讨论，人非常多，很多人没有说上话，所以一定注意秩序不要乱，否则都可能PASS掉。 3. 三面：3对一谈话。...