一些个群面例题大家可以参考练习题目 1、你所负责的品牌目前正在进行业务转型，需要进一步探索线下零售机会，同时保持线上业务。 你的团队负责根据上述品牌战略，在新一、二线城市的线下渠道拓展业务。你如何，利用O+O机会? 2、请根据以下幻灯片中您总结的参考资料，用您的创意为Stylenanda(3CE) Brand制定一份整合营销活动计划，以提高品牌在中国市场的知名度和销售收入。 要求: 跳出固有思维，创造新的品牌创意 根据影响提供可靠的行动计划 必须包含至少两个元素大背景：基于品牌方的角度出发，需要传递的品牌个性要清晰小tips供你参考 “能够一句话描述清楚活动到底做什么”阅题：最重要：仔细看题、...

回答注意点：舆论影响用数据、报告的角度出发，不是“我觉得”给别人留机会立场坚定创新不要急：控制住个人情绪Pre需要storytelling不是复述：大的主题吸引住眼球、先是利益背景，然后Why，再是How所有话题都参与，哪怕是不擅长的领域思路注意点： 先方式方法，后想为什么❌消费者导向（搞清楚独特的消费者特质，这个群体有而其他群体没有的） 品牌导向（根据品牌核心价值以及主张出发、发展阶段、“需要传递的东西”）门店选址、促销机制、投放 Bussiness model：业务转型时资源分配，除了短线的交易额收益还需要长线的品牌力和渠道渗透【关注品牌现有痛点】方案要实际能落地对于消费者的与预测 活动-...

网上对于欧莱雅的群面评价可以说是百花齐放， 可以说我两次群面都有遇到比较奇葩的队友，但是其实只要你自己在几个关键点能够表现得好的话，通过群面一般不是非常大的问题。 我个人的感知的话非常重要的一个点，就是你能够在关键的节点帮助去推进大家的进程。 这个时候就要求你可能对自己的一些观念有一定的趋势，就是比如你挺大在某一个环节讨论的时间过长之后，你可以做一个承上启下的作用， 如果能够把大多数人的一个观点进行一个总结，就已经是非常幸运的了， 如果不能的话你就跟他说我们稍后再到回来讨论这个问题。然后推着大家一起往下一步讨论去进行。 尤其是有的时候其实你非常确定，就是你的队友正在讨论的东西是一个错误的东西，...

1-自我介绍2-xx行业你没有相关的实习你怎么看待这个问题3-你觉得自己不能胜任这个岗位的最大的缺点是什么我说的没经验啊哈哈哈哈，然后说会努力学习相关知识4-觉得自己在什么情况下会离开这个岗位？5-对字节商业化的一些看法6-对这个岗位的理解我的回答：负责行业客户开拓与维护在开展合作之前，要弄清楚客户对产品的期待是什么？客户的考核标准是什么？客单价？获客成本？还是转化率等？弄清楚客户的期待能更好地帮助我们分析客户需求，做好相应的风险评估，引荐合适的代理商，做好投放规划。为客户提供数字化为客户提供咨询服务，完成既定销售指标岗位需要的能力沟通表达能力丰富的实践经历，对大众消费行业比较了解主人翁精神：...

这个是商业化的岗位，然后大概的流程是先群面-业务一面-Hr面 我是面完hr面后挂的， 其实我个人对于这个岗位的话是非常感兴趣的， 因为我个人过去的实习经历，主要集中在品牌方和平台方， 然后我问了一下身边的朋友被捞起来的都是这些背景，然后有一些事可能在4A广告公司做过的。 但是我整个这次字节的面试体验感觉是非常差的。 让我非常无语的hr面的时候，可能因为是bp， 问了非常多广告行业的专业问题，那其实我在业务一面的时候都没有被问到这么专业的问题。 然后我再反问过程中有问安全，而对于这个岗位的候选人有什么期待他回答我的是我们并不要求有很强的这个专业知识能力，而是看综合能力，那你问我这么多广告行业的...

我是在暑期的时候是有走完了全部面试流程的，但最后还是被泡在池子里面。 面试官是一位看起来非常干练，然后性格也比较爽朗的女老板1-为什么选携程2-对旅游行业的看法3-觉得这个岗位最重要的几个能力点我在最后反问她这个问题，然后她当时是有比较强调，就是需要有比较强的一个数据分析能力，但是其实我在看JD的时候，自己是没有看出来的。 4-对于现在疫情下，旅游业这个行业你有没有一点自己的想法。 我觉得相对来说比较难，回答的是，我是讲了就是在这样的一个挑战一下，可能也暗藏着很多机会5-为什么选择这个base地6-对岗位未来可能遇到的难题觉得会是什么7-觉得自己的缺点是什么后面非常详细的跟我介绍了平时的日常...

我是拿到了绿卡， 直接参加了一面。 整体感觉是比较混乱的，一个面试的时间段，是一个面试官加上四到五位候选人， 然后是面试官提出一个问题。 大家按照中顺序或者反顺序，然后有的时候也是可以随机抢答来回答问题，我比较不满意的一个点是我当时回答问题之后，面试官有说时间占用了太多了， 但其实其他候选人有时间比我更长了，这么一个问题，但是他没有说，所以我当时整个人感觉还是不太受到面试官的尊重吧，因为他在提问之前也没有明确告诉我们每个问题该回答多久，然后我是参考上一位同学的时间。 整个面试对于非常专业性的问题基本上是没有，所以今天主要还是跟大家从这个面试流程以及说一些小的tips跟大家分享。 个人的一个感想...

是我心中的白月光阿里了无奈暑期遇上了锁hc，不然我现在是不是已经圆梦阿里了呢！谁又会知道呢，但是所幸秋招顺利上岸，相信一切都是最好的安排当时主要是大淘宝下面的潮流玩具业务，面试官和我聊的非常好，是现在回忆起来都觉得遇到伯乐的那种开心，唉小朋友+大朋友 盲盒+小时候玩具+国风服装+游戏周边+机甲+三坑少女国风服装 玩心万岁 纵向：商家运营 横向：整合/大促/品牌/品类/传播新媒体的事件/内容营销（重要）如何找到自己的兴趣擅长点自媒体账号账号：在关键节点转变方向？其实也是在问成功的关键点创业做了什么？为什么不去创业：平台营销吸引你的点，区别于品牌方：你在阿里能获得什么呢，对现在...

岗位是新零售的电商业务，也可以理解为电商运营，其实我个人感受下来和在平台方做电商运营的工作是非常一致的。在面这个岗位之前我是没有任何快消相关的实习经验，所以想通过这篇面经让更多的互联网转快消的小伙伴看看！快消面试都会问什么！业务面是30mins，时间相对较短。1、自我介绍2、讲一下第一段实习3、讲一下第二段实习这两段对实习的提问主要是比较概括性的，大家可以看看自己想去的岗位JD然后把自己的实习往上面凑！追问也问的不是很细节，主要感觉还是像拷问关于宏观的一些insights！4、品牌如果想入驻抖音电商，你觉得可以怎么做（和我个人实习经历相关）5、讲一下你最近关注到的新品牌/产品和新kol（我说了...

是我爱的深沉的字节了！群面-业务一面-业务二面-HR面在面试前又去看比较多的广告知识，看了跟多面经，都是很专业的问题，但是实际上我并没有遇到，基本都是在问和实习相关的问题，感觉比较考个人综合素质。我朋友有被问到现场“卖东西的”哈哈哈哈。我被问到最频繁的就是“你对这个岗位工作内容的理解”以下是我问了一个在商业化实习过的uu帮我总结的，关于岗位Jd的逻辑供大家参考，可以用这个去思考一下业务逻辑，客户策略运营以及大客户销售都是通用的。行业：行业特性是什么，客户运营能力怎么样，一般预算有多少，头部有哪些客户，什么时候是大小季客户：客户分层可以按照arpu分，大中小客户有什么样不同运营手段，一般我感觉这...

我是在线下参与面试的，整体感觉还是非常流畅（省去了慢长的等待约面的时间）群面-业务面1-业务面2-Hr面-offer首先群面！其实我感觉线下群面大家都比较害羞，不好意思直接打断，我们组大家整体很和谐，除了一个带节奏的妹子抢着当leader，但是后面单面我是没有见到她的emm我秋招群面是完全没有败绩的，自己总结了一下有以下几点tips给大家参考1-为什么这个女生当leader还会挂呢？整体表现太拉垮了，不仅没办法推进还在拖后腿，作为一个leader她无法在关键时刻带着大家讨论下一个问题，反而过分纠结让大家听从她的观点2-当时群面的题目大概是年轻人选择自己第一份工作的重要因素排序，我个人的建议是，...

加了太多职前教育的群了…好烦 约个面试都被说 想要一个纯学生的群 大家一起努力 有这样的群大家拉拉我 或者我来建都可以

想找几个也是相关背景的同学一起mock面试，等等互帮互助；大家暑期一起拿Dream offer！ 主要侧重于互联网公司，腾讯、阿里、字节等等！ · 介绍一下我的bg：京东、字节电商实习经历，希望找到bg进度都相近的小伙伴一起准备暑期。 · 包括但不限于 · 1⃣️互相review简历 · ...

先起个头 有空来写完整   一面直属leader面 二面同部门小哥哥面 三面HR面 一周内完成所有面试拿offer 1、围绕上段相关实习经历展开（我之前有份京东电商实习 2、挖的贼细贼深 提问：有什么事情因为你参加而不一样（大致这个意思 二面 1、对现在电商趋势的个人看法 2、对工作内容的理解 Tips：以下建议要准备电...