工作职责 1、承担各自负责区域销售任务的达成；  2、负责小米手机省级运营商的销售工作，建立和维护省级运营商的合作关系；  3、新品上市省级运营商谈判入围和政策争取；  4、重点地市运营商政策的争取和合作关系维护；  5、协助零售店管理及销售。 任职资格 1、本科及以上学历；  2、良好的沟通组织能力（有社团活动组织经验者优先），有自驱力和主观能动性；  3、乐观开朗，有一定的抗压能力。 ...

工作职责 加入我们，你将有机会： 1、通过市场调研与用户需求洞察，发掘用户潜在需求，规划定义你心目中的未来车型； 2、负责产品开发、产品迭代项目，负责定价分析及竞品商务政策研究。 任职资格 1、我们欢迎本科及以上学历，市场营销、车辆工程、机械工程等相关专业等相关专业的优秀同学加入； 2、你需要达到CET-4及以上，有较好的英语阅读书写、交流能力； 3、熟悉汽车构造、汽车原理，了解市场调研流程，有良好的逻辑分析能力及沟通能力； 4、有创意有想法，用户思维强。 ...

职位名称 HRBP实习生 职位信息 面向人群：22届、23届 岗位名称：HRBP实习生 职类：职能 工作地点：深圳 岗位要求 ① 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； ② 根据JD筛选、搜寻并推荐简历，进行候选人面试邀约，协调面试官与候选人面试 ； ③ 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； ④ 负责工作流程相关数据分析和流程优化。 岗位要求 ① 本科及以上学历，大三、研二优先，能保证每周全勤，实习周期3个月以上； ② 熟练使用office等办公软件； ③ 有好奇心与主人翁意识，工作积极主动、有责任心、高效、善于沟通。 薪酬福利 150/天，免费三餐下午茶，...

职位名称 人力资源实习生 职位信息 招聘部门：人力资源部 招聘岗位：人力资源助理 岗位职责：协助招聘、培训与员工发展模块开展人力资源管理相关工作，具体包括：针对急招、难招岗位不断拓宽招聘渠道，匹配合适的候选人，完成后续笔、面试组织相关工作；参与公司培训体系搭建，协助完成日常培训课程上线，并参与线下培训项目组织等工作。 任职条件：硕士研究生在读，人力资源管理、心理、文史等相关专业；有良好的沟通表达能力，工作态度严谨，具备较强的责任心；有人力资源实习经验者优先。简历投递：sczqhr@sczq.com.cn（标题请注明岗位+姓名+学历+毕业院校） 投递方式 scz...

职位名称 【公募基金】品牌宣传实习生 职位信息 投递邮箱：yanx@postfund.com.cn 岗位名称1：品牌宣传实习生 岗位职责：1、辅助产品营销策划和产品宣传工作，有良好的写作功底，能够完成营销策划及产品宣传的文案撰写；2、制作或更新所需的营销材料，如一页通、折页、海报、长图、banner、ppt等不同形式的宣传物料；3、根据市场热点和业务需求，制作相关品牌和产品的宣传物料，包括但不限于线上线下宣传物料、宣传品等； 任职资格：1、本科及以上学历，中文、新闻、传播、金融学等专业；2、具有良好的沟通能力和文字功底，具有团队合作精神；3、具备较完备的金融及基金相关知识，有...

线上面试：在此还要好好夸一夸立白的HR礼貌热情又专业！开始后先介绍了这次面试的时间以及会涉及哪些方面的问题等给我留下了非常好的第一印象。后面结束时也耐心回答了我的问题 并礼貌的告知由于是时间有限暂且到 这里 以及后续的安排等。 线上1v1全程大约6分钟 1.为什么跨省投递岗位？ 2.对立白有什么了解吗？ 3.留学经历中一件记忆深刻的事情 4.已经拿到了工作又为什么选择回国？ 5.已经在国内了吗？   二面： 1、即兴演讲 现场抽取一个演讲题目，有3 分种时间准备，3分种时间演讲。主要考验表达能力，逻辑能力。建议多点往营销去靠，自信发挥...

本以为是群面，没想到现场面试是二对一，当然整个过程持续了将近一个小时。结束以后以 为没什么戏了，因为管培这么高端的东西一直与LZ 无缘..想不到下午就有人通知说面试通过，第二天就可以签Offer！ 现在我来说说我在这个公司的面试时候的面试问题吧!供寻找工作的朋友参考： 1、为什么要来本公司工作，本公司有何优点吸引你？ 2、是否有迟到经验？如果迟到，如何向 supervisor 解释迟到原因，最后结果如何？ 3、有一位甲员工脾气不好以致在前三家店因为与店内其他同事相处不佳而屡屡调动，现在甲被调到你的店里面来，请问身为店经理的你，将如何因应？ 4、如何发现一同工...

收到的蓝月亮的面试通知，用短信，邮件加电话通知，蓝月亮的HR小姐姐也真的是有心了。通知有面试所有人场次的信息，同组还有8个人，立刻意识到第一面是群面。然后立马刷群面技巧，同时准备面试要的成绩单，荣誉证书、简历、身份证等复印件。 开始群面，每个人一分钟自我介绍，因为之前自己早就根据之前邮件上的名单记住了名字和学校，所以在每个人自我介绍的时候，我把他们很快的记下来了。我们组原本是 8个人，但是只来了7 个人 群面开始，首先是不超过一分钟的自我介绍 我大概是第五个介绍的吧，听着人家动不动就是主席、副主席、策划了几百人的活动、负责了多少产品，瞬间被碾压啊。接着，hr给每个人编了号，发...

杭州迪普科技股份有限公司 1. 直接就是主管面试，开始行政拿一套面试题给你做，有技术方面的也有和逻辑思维相关的智力测试题目， 2. 做完之后主管领导过来找你谈话，主要聊了一些工作经验方面的事情，然后简单介绍一下公司现在状况，一共三个领导分别都谈了一下话，之后就叫你回去等结果了 3. 问详细描述一下你之前的工作经历和具体工作内容；对fpga掌握如何；对c语言是否了解。 --------------------------------------------- MTK联发科技 1. 去了给了一个面试题，一份心理测试题，面试题难度还是有点的，10道选择...

厦门正航软件 1. 一开始先填一份基本信息的表格； 2. 然后会给你一份SQL语法和数据库常识的笔试题，A4纸正反两面，题目不多，难度适中， 3. 然后是主管和HR一起面试你，我是直接三面，总经理会问一下项目的经历和性格方面的问题，如实回答，谈自己的感受就好。 --------------------------------------------- 广东星城科技有限公司 1. 面试挺简单的，一开始根据简历问了一些工作经验的问题，然后问了一点数据库的知识，但是没有问到具体的点，可能跟面试人不是技术总监有关（猜测）； 2. 后续直接和经理面...