初面是一个hr小姐姐，很漂亮，主要挖掘了一下简历，围绕简历深挖了几个问题，总的来说答得不太好，没想到还是能进2面。 二面是专业老师面，问了是否独生子女，家住哪儿，父母支持外地工作吗，围绕简历问了几个问题，认为团队中最重要的是什么？认为团队中最重要的是什么？问还投了什么地产，对地产有几个龙头了解吗，万科和碧桂园的区别，为什么不选择万科舒服的环境而选择碧桂园。自己会不会愿意在小企业创业形的工作，为什么。为什么选择碧桂园. 作为实习工作而已我是非常满意的，不会像一些小公司没有安全感，面试官非常和善，最后顺利进入公司完成我的实习工作。提出的问题非常接地气，不是那种非常难以回答的问题。 ...

先是HR在校内准备了宣讲会，然后宣讲结束之后当场筛选简历，被留下简历的在外面等待面试，看简历，过了先做自我介绍,对自己的基本情况做一一个简单的介绍，实事求是，个人优势:国企很看重个人特长。，然后问大学期间参加过什么活动？毕业实习是什么单位？对岗位有什么认识？为什么会选择这里，觉得自己有什么优点有什么缺点,问自己觉得做的最成功的一件事是什么？大学有没有谈恋爱,问家庭情:这个是必问环节，还是实事求是，问到男朋友这个还是简单介绍一下你们的计划和打算，这些计划不会影响你接下来的安排。是否接受调配，然后问什么时候签三方

面试过程： 第一次面试是一个面善友好的hr姐姐面试，问了一些硬性的问题。之前实习经历，为什么离职？是不是每一份工作都很不稳定？预期工资？可以来几天？之后来了一个面试官，面试官是一个四五十岁的中年人，不算特别严肃，但也没有特别和蔼……面试过程中他会根据你简历的内容开始提问，然后再根据你的回答抓出细节继续问，给我一种自己给自己挖坑跳的错觉……然后就一直问问问，问到最后就是反问环节，到我反问环节时，有时候根据我问的内容他又会再开始提问我点东西，说着说着还会跟我解释为什么他之前要问我xx问题，是为了看出我是否有xx能力。 实习生上班时间早九晚六，一天80，平时请假好像比较容易。两位面试官问题严谨...

整个过程还是非常的简单快速的，HR会带你到会议室，然后部门领导进行一对一面试，简单自我介绍后会依据简历提出面试问题，交谈过程很nice，自信表达对广告的看法即可。 面试官问的面试题： 会问问在校有没有过广告策划经验，以及自己对策划的理解，还会问最近喜欢的广告类型是什么，然后简单进行概述~ 1.当初为什么选这个专业 2.当初为什么选择加入简历上这个社团 3.跟我讲讲你这个比赛吧 4.你说觉得广告文案策划是一个严谨的工作，那你觉得它严谨在哪 5.如果现在给你一份数据，你会怎么做策划 6.你觉得文案策划是什么

面试过程： 从公众号上看到的招聘信息联系了hr 不过是直接和主管面试 先是自我介绍 根据你的自我介绍问了几个问题 然后就是试讲环节 大概15分钟左右 面试官问的面试题： 为什么选择新通？了解新通吗？ 为什么选择培训机构？ 为什么离职上一份工作？ 对于留学行业的熟悉程度？ 家住哪里通勤时间是否合适？ 你对这方面有什么了解？ 有没有参加类似的面试？ 未来的职业规划，让现场推销一件物品差不多就这些！

面官在用中文和我打过招呼之后就开始了飙英文模式，问题不外乎八大问的内容。 第一个问题是有没有什么时候你必须去做一个艰难的决定，但是最终你还是下定了决心去做了这个决定。 为什么这个决定很艰难以及为什么我最后做了这样的决定。 然后深挖了一下简历，包括你最喜欢的实习和最不喜欢的分别是什么、为什么。在实习的时候如果活儿都被给定了你怎么发挥自己的价值等等。 简历问完之后进入八大问的内容！ 问了领导力的例子，除了根据STAR描述之外，还挖了一下为什么会有这样的action的原因。 最后问了为什么之前的实习都在咨询现在想来FA。 最后问了location的问题

面试总共分为三轮， 第一轮群面， 5v5辩论的群面形式，先给几分钟看辩论题目，然后按照位次交替辩论。辩论结束后HR会根据简历和个人辩论观点进行提问。 第二轮业务面，面试官是城市公司职能负责人和一位HR组成，问的问题就是先自我介绍，然后就问问你为什么会选择地产行业，能否地域灵活，主要还是看你是否认准地产行业和以往经历。 第三轮职能总和人力总面，这里面就会涉及很专业的业务面试，比如，如果你去一个项目做xx工作，你想怎么做？然后还是地域问题和一些个人信息问题还有以往经历。 收到offer后会有个性格测试。 祝大家秋招顺利~都...

华发集团业务拓展岗面经 第一轮是群面，群面是10个人进去面试，一共分成2组，组员是抽签决定的。大概流程是先自我介绍，然后是无领导小组讨论，在讨论期间，面试官是不能给任何提示的。 无领导小组讨论的形式：5分钟时间去阅读材料，材料有2个方案，每一个组选择一个方案讨论大概15分钟，然后每组派出一位代表进行两分钟陈述，最后两组合并讨论15分钟，给出具体的方案，总结陈述2分钟。 我们组讨论的很和谐，而且大家也没有出现那种争抢的现象，每个人都给出了自己的观点，最后总结的人总结的也特别好。 感觉这轮群面自我介绍和小组5个人的讨论不是特别的重点，重点是在后面两组合并讨论的环节，当然重点也不是非要比一个高低...

苹果 客服管培生 官网投递简历，一周内HR电话联系，告知会有一轮电话面试，如通过会到上海F2F面试。第一轮电话面试相对简单，自我介绍，离职原因，role play，故障分析。电面后两周内收到了HR联系邀请去上海面试。我是异地面试，但是并没有视频面试的选择，只能自费去到上海现场面试。F2F面试HR约好了下午3点，我提前15分钟到场后联系了HR，发现还有另外一个面试者和我一起。当时我以为是群面，但并不是。HR带我们两个到大堂坐下后，告知我们面试官还有事情在忙，暂时没法来面试。我们就只能坐在那里干等着。大概过了半个小时，面试时是1V2，两位女面试官，职位是经...