首先校园学院单独的校园宣讲，然后递简历，后来电话通知网络面试，面试的时候，首先是一个年轻的hr，简单点介绍自己，然后面试官根据你的简历简单问了几个问题，之后问了之前实习还有比赛的一些经验，然后问为什么要来这个岗位，最后问我有什么问题问她。然后又来了一个总监面，主要是自我介绍+对工作有什么问题啥的，总体下来很轻松。 收到offer后我提出要去番禺那边，离住的地方近，又远程视频面了一次，也是一位总监，问的问题跟上面差不多，说主要想了解我的思维能力。 最后就是出了一个题目开始无领导讨论，整个面试过程感觉还是挺快的，最后结束让我们等通知

作为已经毕业的学生来说，其实再和当年的应届生竞争压力很大，当时写成的校招已结束，我是赶上了留学生校招的那一趟，起因是在网上看到了携程招人力资源专员的信息，打算投着试一试没想到接到了面试邀请,投的比较晚，所以就没有投提前批，投的正式批，采用的是线上面试的方式，说实话，问的还是挺基础的.二面是群面,面试安排在携程大楼内部一个休息区，在等待过程中旁边有其他人在面试，越听越紧张,我觉得群面的话，最主要的还是在于能不能想出新点子，还有！一定要讲话，我们小组好像有几个人没怎么发言。先是专业面试，由于是面试实习岗位，面试氛围不算紧张，主要是想了解我的情况是否和我即将从事的工作匹配,先是面试官安排大家自我介绍...

销售面试经验(厦门思明) - 民生银行 面试过程： 面试官一共有两个，当时是一男一女，模式都差不多，主要也是自我介绍，然后就闲聊，问了一点简历的事情，感觉也没问什么，然后问有没有女朋友，介不介意工作地点，还有为什么想做客户经理，还问了愿不愿意做mkt，重点问了个如果你的领导给你定了个任务的截止日期，你在截止前一天完成了任务，结果领导还不满意你怎么办，当时我就说每个领导做事的风格不一样，我们需要相处来适应了解领导的办事风格，还让英文自我介绍，当时我一点都没准备英语自我介绍，大家这个还是得好好准备。具体的好多都忘了.最后也都会让你问问题。 面试官问的面试题： 第二天...

三次面试都是优衣库的区域经理，每次都是大概15分钟/人。 一面：是1 vs 1 1、为什么要来优衣库（对经营理念认同，疯狂举例：衣服和科技结合，资源回收等社会责任，对效率和顾客满足的追求） 2、自己的优点和缺点 3、在优衣库实习最擅长的工作和最不擅长的工作 4、职业规划 5、优衣库和其他快消品牌的区别（风格定位，结合店铺运营的方式来说） 6、优衣库在旺季时会非常繁忙，可以接受吗。你会如何调节？ 7、如果我作为管培生入职，店铺里有比较有能力的全职不服我，我会怎么办   二面：2 vs 1 1、自我介绍 2、在团队中...

0. 自我介绍 1. 体现领导力的团队合作经历（中途问有没有发生冲突） 2. 讲述一次资源有限但最后成功的经历（当时最大的限制是什么？是怎么解决的） 3. 讲述一次有不同观点的经历 最后是怎么协调/说服别人的（细节问的很多） 4. 你有什么问题问我？我问了两个

1.    30s自我介绍（中） 2.    为什么对玛氏管培生项目感兴趣？（中）1min 3.    描述一个多人参与且你们从来没接触过领域的项目： （1）    项目的背景以及你的角色（英）1min （2）    有没有冲突，如何解决（英）3min （3）    面对没接触过的领域，你们是如何克服困难达成目标的？（英）3min （4）    如果再来一次，有什么改进之处（中）3mi...

1. 自我介绍 30s 中文 感觉30s其实时间挺短的…一定要精简！不然很容易就超时被掐断了…… 2. 为什么选择玛氏管培生项目 60s 中文 根据自己的理解和想法说就可以了吧，说是会有倒计时提示音，但是不知道是我说嗨了还是怎样，我感觉我一次都没听到过好像……但是没有被掐断，应该还是在时间范围之内的… 3. 回忆一个多人参与且新接触的项目，15s回忆时间 a. 介绍项目背景和你的角色 1min 英文 b. 如何激励队友，举例说明 3min 英文 c. 面对新项目，怎么规划并达成目标的 3min 英文 d. 再做...