2020年秋招抱着试一试的态度申请了联合利华CD管培生，有幸走完了U家秋招所有流程：网申-AI-VI-AC(群面-个人case面-主管单面)-offer，下面分享一下自己的经验及见解~ AI-需要回答4到5个小问题，最后系统自动语音转文字，后台AI技术会对文字进行分析并筛选。个人认为其中的机制是关键字、逻辑等。按照STAR原则，并且通过答案展现问题需要的能力问题就不大，这部分可以提前准备准备。 VI-video interview。这次是录视频有，最后是人工进行筛选。问题是未来部门工作中可能会遇到的问题（也就是情景性问题）。这个前期很难准备，每个人的问题都不尽相同，而且只有两天时间...