#晒一晒我司的中秋福利# 居家办办公，同事把月饼寄回家里！！一家温暖、有温度的公司，爱了

#我的秋招日记# 周末也卷起来看书

#晒晒你的打工人续命神器# 当然是奶茶啦

#你最想在哪个城市工作# 我愿意一直待在深圳，①在深圳没有人会说你卷，因为卷是职场的常态；②在深圳可以肆无忌怛地卷，因为大家都很卷。

今年秋招这么难，明年会好一点点吗？ #我的秋招日记# #校招# #秋招#

需求没做完带回家继续做 #我的秋招日记#

今天悄咪咪跟同事聊他们的薪资，讲真，对于社招来说，公司的平均薪资水平有点低打工人好难 #我的秋招日记#

背景：曾在大中小厂实习过：大厂-字节、中厂-丰巢、小厂就不列举啦~ （划分依据：简单粗暴地以公司从业人员数量划分大中小厂） 问题的假设前提是：同时拿到了大小厂offer，并且单一offer没有满足我们选择offer时考虑的所有因素。 （如果没有拿到大小厂offer，这个问题的答案没有任何意义；如果某一offer满足了我们选择offer时考虑的所有因素，那么就不存在该怎么选择大小厂的offer这种问题） 容我斗胆猜测一下，大部分同学出现这种问题的场景是这样的： ①情形一：明确岗位方向，拿到了两个及以上相同岗位的offer——意向匹配度低的大厂o...

主动汇报工作，感觉真的太好了！一步一步摆脱学生思维#我的秋招日记#

入职的第三天：大老板问我，给具体的需求做，还是自己去发现需求做？ 后面还跟我补充，因为他一开始也不知道我的情况，他希望能因材施教，结合我的学习方式融入工作中，并且说：关于问题，不需要很快给他答案，自己想清楚再跟他说。 感动！好的mentor/leader真的可以让我爱上工作。 当场没有给答复，思考两小时后我选择了前者，大老板给了一个具体的需求让我去做。 接到需求的时间是月中，汇报时完成了90%（包括流程图、原型与文档）做这个需求时，涉及的业务场景不太多，更多是普适的场景。 ...

大厂实习还是小厂实习？不是一道选择题，不是非黑即白，而是一道讨论题，每个人的答案都可以不一样#我的秋招日记#

思考是循序渐进的，像剥洋葱，一层一层逼近问题本质。 当完成100%后，再去对比第一次写出来的文档，一定是“天翻地覆”地改进。 成长是分阶段的。对于不同阶段的经历都会有不同的体悟，每一阶段的体悟是同级增长，突飞猛进是从一个阶段进阶到更上一阶段，成长与体悟是以指数级增长的，所以当我们留意到突飞猛进的进步时，往往都会有一种醍醐灌顶的感觉，会站在更高一层角度去看问题。 写作是阶段性成长最好的解释。 大部分人写作的状态无非是从满腔热血、决定坚持定期记录到最后放弃写作。 放弃的原因： 真的坚持不下去 陷入写作...