优视科技 1. 1个面试官（她说有10年招聘经验），6个面试者（2个应届毕业生，4个有工作经验的）， 2. 首先是自我介绍，然后针对性问了每个人一些问题，然后讨论“公司2200+人，如何实施考勤？”之类的讨论，然后完了问讨论这个问题最重要的三个要点是什么。 完了之后又问了每个人一些问题，我们组的人都比较随和，面试官也比较有素质，气氛挺好的，不压抑。 3. 问你的特长是什么？ 4. 你对这个工作的了解？ 5. 这个工作你最感兴趣的是哪个方面的工作？ 6. 你对薪资的看法？ ------------------------------...

联邦快递（Fedex） 1. 首先电话沟通求职意向，离职原因，确定后通知面试。 2. 面试第一个环节是笔试，包括一篇短文的英译中，两道基础的人力资源题目，一个分析题（在之前的工作经历中遇到的不属于本身工作范围自己却能创造性发挥的事例），还有一个画图的题目（按原图形不断延伸的画下去）。 3. 三个面试官，四个候选人同时面，笔试通过后接着就是英文面试，比较简单，有英文自我介绍和一个简单的英语问题，接着就是中文面试了，整体难度不大 4. 问在之前的工作经历中遇到的不属于本身工作范围自己却能创造性发挥的事例 ---------------------------...