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我不服啊
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Auckland Institute of Studies at St Helens
2019
招聘专员
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确定要拉黑我不服啊吗?
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我不服啊
2020-12-22 20:39
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招聘专员
万达集团、九易电子、永和、中城华建人力资源社招面经
万达集团 1. 首先是人事经理的面试,问了一些很基础的问题,感觉并不像是结构化的面试方式,而是随机随性的一些提问。 2. 之后就是人力资源主任的面试,也是闲聊为主。 3. 最后是所谓的人力资源总经理面试,问你为什么要来北京工作?你的爱好是什么?你觉得HR的角色在企业中是怎样? --------------------------------------------- 杭州九易电子有限公司 1. 猎头推荐,先填写书面简历,然后进入性格测试,进入3轮面试过程, 2. 第一轮个HR部门沟通基本技能、家庭、履历情况;问工作内容,遇到的困难,怎么解...
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我不服啊
2020-12-21 11:18
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招聘专员
优视科技、深圳华盛智地地产、武汉华工激光人力资源社招面经
优视科技 1. 1个面试官(她说有10年招聘经验),6个面试者(2个应届毕业生,4个有工作经验的), 2. 首先是自我介绍,然后针对性问了每个人一些问题,然后讨论“公司2200+人,如何实施考勤?”之类的讨论,然后完了问讨论这个问题最重要的三个要点是什么。 完了之后又问了每个人一些问题,我们组的人都比较随和,面试官也比较有素质,气氛挺好的,不压抑。 3. 问你的特长是什么? 4. 你对这个工作的了解? 5. 这个工作你最感兴趣的是哪个方面的工作? 6. 你对薪资的看法? ------------------------------...
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我不服啊
2020-12-20 11:13
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招聘专员
联邦快递、顺丰速运、百丽集团社招人力资源面经
联邦快递(Fedex) 1. 首先电话沟通求职意向,离职原因,确定后通知面试。 2. 面试第一个环节是笔试,包括一篇短文的英译中,两道基础的人力资源题目,一个分析题(在之前的工作经历中遇到的不属于本身工作范围自己却能创造性发挥的事例),还有一个画图的题目(按原图形不断延伸的画下去)。 3. 三个面试官,四个候选人同时面,笔试通过后接着就是英文面试,比较简单,有英文自我介绍和一个简单的英语问题,接着就是中文面试了,整体难度不大 4. 问在之前的工作经历中遇到的不属于本身工作范围自己却能创造性发挥的事例 ---------------------------...
投递百丽等公司9个岗位 >
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