最后面试官的评价结果是大家都没有讨论到 运营活动的目标是什么,如何落地,面试官也没有让我们反问问题。 形式为:三个面试官(面试官是只开声音的),八个应聘者,每人1-2分钟自我介绍后,面试官将应聘者分组(四个人一组)分为两组,分组之后,面试官会分别开两个房间,把同组人拉进房间。共有五十分钟的讨论时间,讨论完之后选取一个人进行总结发言。发言之后,另一个组可以对发言这个组提问当然也可以不提问。之后轮到面试官提问,最后面试官进行分别对两个组点评。 下载星巴克APP,并基于该产品并阐述以下问题: 1.请为该产品搭建一个完整的指标体系 2.假设以下场景:我们所在的应用团队希望促进用户充值,并鼓...