时间线：投递--一面--二面（面试结束就接到电话说通过了）--邮件offer岗位：快影内容运营（深圳）面试准备及经历一共两轮面试，都比较常规。一面Q1：最近有没有关注到什么短视频软件的运营动作？A1：1．抖音：如一个视频使用特效，底部功能键的＋变成特效缩略图，引导用户使用2．抖音：把“密友时刻”升级为“抖音时刻”，并将该社交功能优化后独立成新版的“多闪”，此时的多闪再度被抖音所重用。Q2：如何提升模板点击率A2：1．用户动机a.在瀑布流中看到模板，使用模板开始创作b.在快影中主动寻找模板2．策略a.优化路径：平台内完成创作、进入快影完成创作（用户的感知）b.模板质量（热点＋易用）对核个板块的观...

一面表现的不好以为会挂掉，结果接到了二面邀约电话，感谢hr捞我今天是优选事业部经理（还是主管？ 没太听清）面我，总用时20分钟～主要是围绕简历问，和一面不同的是 没有问太多业务相关的问题，可能是因为我没有相关的实习经历吧以下问题不分前后顺序1、自我介绍2、选择该岗位的原因与职业规划3、目前课题中遇到的困难与如何解决的4、项目中和其他伙伴有矛盾的话如何调和5、你的优点和缺点6、后期是否有实习计划7、你所在专业学生毕业去向8、你有什么想问的问题：该岗位有哪些细分的模块？您认为我今天的面试表现如何面试官态度很温和，即使没有实习经历也会从简历的科研项目挖掘问题，引导问题导向。最后面试官...

全程25min，hr小姐姐超温柔，会逐步引导提问1、自我介绍2、为什么会选择商品运营岗？你认为商品运营的职责/所需能力是什么？3、运营和采购有什么区别？4、能够讲述一下你和运营相关的实习经历吗？5、你为什么不选择本专业的对口工作呢？6、你的职业规划是什么？7、如果你在职场中遇到一个你没做过的问题你会怎么解决？8、你有什么问题想问我吗？第3问问倒我了，答得很笼统，hr姐姐都笑了。第4问因为自己没有实习经历，把自己当部长时承办活动的经历讲了一下，总体来说逻辑有些混乱，没有体现出岗位所需要的素质。第5问，回答的时候太直接，说自己不想继续科研，hr小姐姐听后直接眉头一皱。第6问是第5问的延伸，...

一面业务面15min1、自我介绍2、详细介绍下hr的经历和如何拆解任务的？3、有没有喜欢的博主达人或者明星，认为他们的核心竞争力和团队特点是什么，为什么可以吸引到我？4、在学校社科中心的访问项目是如何说服目标不同的对象共同完成任务的？5、对抖音泛娱乐的看法？认为和以前相比，今年的泛娱乐有什么趋势和变化？6、如果需要招聘达人，会从什么渠道找，如何拆解招募任务？7、提问环节二面hr面30min1、自我介绍2、在汤成倍健主要负责的工作？3、为什么之前做hr现在又想做内容市场方面的工作？4、在互联网＋比赛中主要负责的工作？5、互联网＋的成员招募是如何做的？6、最有成就感的经历？7、在汤成倍健的实习中收...

二面1．怎么选择学校？2．ToB vs ToC有什么区别（比一面我的回答选代了一下hhh）3．在上一段字节实习前对工作压力有预期吗？（顺便夸了一下我的简历hhh量化工作产出）4．上段实习有压力比较大的时候吗？（举例讲讲）根据我的例子继续追问5．了解飞书吗？觉得飞书是个什么样的产品（有结合hr用到的people系统分析）6．为什么选择这个岗位，就因为是运营所以选的吗？7．毕业规划反问：对实习生的预期（我没有运营经历，特别是由于岗位比较综合（我个人感觉是咨询＋toB运营＋部分toc运营），所以面试官给我输入了很多，也说我要学习的还很多）加面三面但取消了（本来是leader面，但是面试前天晚上hr跟...

一面1．是什么样的机遇找到了上段字节的实习2．实习的业务是什么？详细的阐述3．大概实习了多久？喜欢这份实习吗？4．两次字节的base地不同会有介意吗？（我解释了下换城市的原因）5．阐述一下你在某行的工作经历6．什么性格7．一件能说明抗压能力强的事情8．为啥在大学期间跨专业修课程9．学习新专业困难在哪里10．了解这个岗位是做什么的吗？扮演着什么样的角色？（面试官有给我补充）11．有做过toB的项目吗？ToB vs ToC有什么区别12．客户在购买阶段觉得产品是满足业务需求的，但使用过程中发现无法满足，要求退款，你会怎么做？13．反问：针对12个问题您的解法？以上是一面的全部内容。

远程面试，面试安排速度还挺快的一面（30多分钟）个人经历为什么本科选择这个专业？哪里人？工作实习经历？对公司的了解？目前在应聘的其他公司？过往同事领导对你的评价？硕士阶段做过的case？设计的调查报告如何避免幸存者偏差？个人未来1-3年规划？业务问题：youtube上广告可以跳过为什么国内视频网站e.g.爱奇艺 广告不设计成可跳过模式？反问性格测试题（40道）二面（四十多分钟）简历问题深挖（跟一面差不多）什么时候开始计划转专业？为什么？工作中遇到的最大困难？手上有没有其他offer？业务问题市场分析：网络文学app出海是否可行？多角度分析？红人营销：针对一款睡眠APP开展红人营销，针对人群？在...

#女生做医疗销售有前景吗#这是个好职业，能让你见到很多人和事儿，成长很多。但是！注意保护自己。

#怎么防止在试用期被辞退#怕的话，该培训就去培训，电脑技能，工作需要的那些经验，学习一下先。

#为什么那么多公司毁约#积极沟通，争取最大权益。毁约肯定是要赔偿的，所以建议向就业办的老师进行专业咨询，三方中没提赔偿不代表没有赔偿，应届生的就业教育部门是很重视的，特别是在今年这个大环境下，所以要积极的保护自己的合法权益。即使企业最后毁三方也还至少有违约金可以拿，虽然违约金不能挽回应届生省份和校招黄金期，但是也一定不要妥协，因为这是你应得的。如果用人单位拒绝沟通，又态度不好，给求职者造成了很大的困扰，求职者可以适当维权。首先要保留好详细的录用沟通记录，如录用邮件、录用短信、体检资料等。趁早处理，早点准备新的面试才是最重要的。

#入职一年被校招生倒挂，怎么办#当你觉得给你的薪资配不上你的付出之后，就跳槽吧，跳槽可能是最好的涨薪方式。

#0offer选手怎么准备来年春招#有实习经历真的很有竞争力，如果秋招前一份实习，秋招不顺之后新的一份实习，相对来说还是具备一定的优势。

#办公室恋情是职场大忌吗#可以谈啊。但切记，正常谈恋爱，不要搞出什么花边新闻或者闹剧出来。