小笼包不爱吃面 level
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东北财经大学
2021
产品运营
IP属地:吉林
前吉利控股集团员工
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#职场打工人实录# 记录下最近大半个月打工仔的艰难历程吧,情绪波动很大,很难受。7月底的时候,老板把部门内所有运营拉了个微信群,痛斥运营不作为。私下给我打了语音电话,象征性问我最近在做什么之后,开始教育我要自己给自己安排工作。老板说:XXX(我直属领导)都躺平成那样了你指望她给你安排工作?然后在群里说我以后直接向老板本人汇报。但是,这一安排并没有公开。很巧的是,那段时间我和直属领导本就因为一些小事意见不合,吵了几次。一次是,她让我调研用户需求,为她后续策划活动提供思路。我发动人脉调研了,给了个小点子给她,她当时说点子不错,就没后续了。后来有一天她问我那个点子为什么没做,我说“当时就是说了下调研结果,也没确定做啊。”她说“你在等谁给你拍板?”一次是,晚上九点多,我已经下班了,她通知我第二天要给隔壁组做ppt,一共3个,1个至少要做1小时。我说“是和隔壁组搞的联合活动的PPT嘛?”她说“不是,就是隔壁组自己的PPT,他们时间来不及做不完了”excuse me?跟我有关系吗?我说“我明天要整理产品数据诶,可能做不完”。她还是很强硬的命令语气要我去做。我很生气,怼了一句“你不知道我每周五固定要算数据吗?”她开始输出“就那么个数据你要算半天balabala”(我们是上线了运营后台有数据看板,但是看板的数据不准,指标也不全,有很多指标需要人工算)后来我反应过来,她这是拿我的劳动力在给隔壁组领导卖人情。后来我发现,她开始对我冷暴力,完全不和我说话,就算是我做活动方案时遇到困惑来询问,她直接朝着其他运营同事说,你去做xxx,或者让其他同事来转达她的意见想法。就???除了沟通上之外,她开始把所有活都往自己身上揽。老板不是嫌她躺平吗?她就各种方式巴结老板,什么活都自己做。结果就是,她忙的团团转,每天和周围同事抱怨唉声叹气,我闲出屁。但是这种闲让我很慌张,因为我们老板要求我们写日报、周报,月末写工作总结,月初写工作计划,经常嫌弃我们工作不饱和。我特别特别特别害怕他某一天突然冲到我面前问我:你最近都做什么工作了?这段时间情绪波动很厉害,经常emo到要哭,闲暇时冷眼旁观忙成陀螺的同事们,发现这个部门其实根本不需要我。想辞职,但出去面了一次试之后又老实了,因为发现自己工作一年根本没锻炼出什么核心能力,而且行情太差,钱少事多要求高。就好难受。
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