刚刚结束新鲜出炉的面试总结，饭都没吃新鲜呈上。 整个面试流程分为四面，很荣幸能走完整个四面的过程，中间花了挺久的，非研发岗位的同学很多，由于优招的关系吧可能，基本上都是留学生或者深圳大学城清北哈工大的硕士生。整个流程我是下午1点场次的，最后结束的时间将近8点左右。 一.面集体面试： 面试题目是企业在选择人才的时候会考虑人才的能力品质，以下10个选出最重要的一个并且做一个重要性排序并阐述理由： 1）良好的工作态度和敬业精神 2）优秀的专业能力和学习潜力 3）道德品质好 4）反应速度快 5）愿意学习新的知识 6）良好的沟通能力 7...

昨天刚刚经历完大疆的研发管理工程师的笔试，都是主观题，应该都是没有标准答案的，分为选择题和简答题，答题时间为45min 选择题（6道）： 1.项目管理过程中你觉得最影响项目管理的是哪一步？  有设计阶段，实施阶段，收尾阶段和总结阶段四个（应该是这么说的） 2.项目管理中最可能发生人事接触的是哪个环节？  有项目节点交接，客户来访，立项讨论会，还有个啥我给忘了 3.新组织一个团队后第一件事干什么？ 4.项目做到一部分发现团队人心不齐怎么办？ 5.怎么做可以有效的让团队成员朝着同一个目标努力？ 6.这个我也记不清了。。。。反正也是项目处理流程中的一环，感觉选择题考的关于管理中的团队问题...