求职干货方向#产品高频面试题解析#       拿出我当时的宝典，非常重要高频的几点和大家分享哦~         1、分析一个产品，你应该从以下几个框架作答   产品定位  需求分析  市场分析  竞品分析  标杆产品  典型用户  核心功能  核心内容  商业模式  用户反馈       2、竞品分析应该从用户体验五要素回答     战略层：开发者、用户分别想获得什么  范围层：产品功能、优先级  结构层：操作路径、信息呈现逻辑  框架层：按钮、表格、照片、文本区域的位置  表现层：用户直接感知的产品实现效果，即视觉设计        3、行业分析应该从下面三个方面回答     价值链分析...

😀第一次参加这个系列，我很重视，图文并茂一下下吧哈哈       1.还记得是什么时候，因为什么来的 牛客 吗？    时间：   2019年我准备找实习的时候来刷数据库和算法的题，准备面试。      来源：   听一个已经找到工作的室友说的，让我去牛客上面刷刷题，找找内推，我当时很艰难记住 了“牛客”这个名字，哈哈之前原谅我不知道牛客。      刷题过程：   后来一直在牛客上刷题，因为找的是数据分析的实习，所以刷的都是数据库，偶尔刷刷算法，后来也去了leetcode上面刷题，但是性价比不如牛客，还是回来了，很感谢牛客那段时间的陪伴，最终也顺利入职了字节跳动的实习岗位。        ...

初入职场的时候，非常容易遇到很多很多的坑，能躲就一定要躲。🤣   就我的经历，和大家谈谈我当时的情况，给学弟学妹们一些建议。😘       1、“先实习，表现好的可以转正”   经历   秋招前，我的一家实习公司。      入职前说的就是”先实习，表现好的可以转正“，但是没有说清楚具体的转正时间和转正流程。      等到了秋招时间，心里着急，就主动问hr，结果hr让等秋招系统开放，自己投，我琢磨着这个和内部转正没有什么关系。      就联系了直属领导，直属领导说这个岗位是日常实习，只能通过校招。      组里面有很多的实习生，根本不可能把名额给日常实习的实习生的，特别是非技术岗。 ...

一、我的职场中被PUA的经历    1.刚入职的时候   刚入职的时候，他当着大家的面问我的选项，然后就使劲的夸，说，学校很好，是研究生，很优秀，虽然我的学校不是非常好，但是，他就是会使劲的夸，让人觉得很不好意思，一定要努力来证明自己，就是当着所有人的面问学校，然后明明不是特别好的学校还会使劲夸。      我觉得是不是刻意在提醒我学习不好，也许是我太敏感了，但是就是当着那么多人的面，这样觉得很尴尬很不舒服。      2、布置任务的时候   每次布置任务的时候都有一个像口头禅一样的东西，他总是跟我说，这个你来做一下，这个比较简单，这个你应该可以处理吧。      然后有时候是我从来没有接触过...

一、关于薪资   自己初次入职前的心理状态   入职前，是非常在意薪资的，觉得哪家多就去哪一家，结果也真的是选择了工资最高的一家去了，哈哈，没有太多的考虑其他的问题，当时的心理状态就很单纯，现在我已经毕业一年了，也经历了两家公司、一次裁员，真的是觉得当时的想法太单纯、太幼稚了。   从现在的立场来复盘当时为什么会产生这样的想法      应届毕业生，很多都没有拿过什么高的工资，实习的时候只有一两百，高的三四百一天，一个月也就几千块钱，所以在谈offer的时候，觉得15k、16k已经很不错了，当接到20k+、30k+的offer都会被大大的吸引，所以我当时的想法也是很正常的，我相信也有很多的同学...

#入职前的空白期如何度过#      经历篇：     1.快速完成毕业论文   我是两年半的硕士，当时因为是研究生导师，对毕业论文的要求非常严，经历了完整的整个论文流程，从开题报告中期，然后预答辩的答辩，然后中间也是不停的修改，嗯，也需要每个月都去结合最新的文献进行补充，然后还要有自己的创新点，我是利用了之前参加数学禁摩竞赛的一些资料，晚上到自己的论文中去，所以在这方面节省了很多很多的时间，也导致了我在最后可以提前入职实习。   因为我和我导师交流的特别频繁，就是每周都会主动去找来碰一下，然后说出自己的重点，困难倒是也会帮助去解决，比如说一些查询的账号，还有一些最新的文献情就准备了演讲稿进行...

#接这个offer你后悔了吗#   一、我的身份   21届硕士；   毕业offer最终选择入职的是【触宝科技】。      二、为什么接的是触宝科技的offer     整个校招期间，你最终获得了哪些offer？      中通、聚水潭、字节、京东      出于哪些考虑选择了最终offer，你的心路历程是什么样的；      地点：首先考虑的是地点，因为可以落户上海，所以排除了非上海城市的offer  薪资：有毕业买房子的打算，所以选择了薪资最高的sp offer       三、接了触宝offer的心路历程     第一阶段：入职前的兴奋  接到offer到入职期间，都是一个比较兴奋的...

我是21届的产品毕业生，刚毕业的时候，获得了一份令人羡慕的offer，因为是SP，所以薪资非常非常高。      入职后因为薪资的压力还有周围优秀的人，所以也是不停的努力。表现和业绩都还不错，绩效也是很棒的。毕业后从事这份工作后，我有以下几个困惑，和困难。      困难一，薪资太高，自己下次觉得自己能力配不上这个薪资。   解决办法，我就是每天比别人来的早，比别人走的晚，当然也不只是时间上的，努力，我也是争着抢着想着去做每一个项目和需求。这段努力让我非常累，但是，也充满了干劲，也获得了一些比较好的工作，上面的评价和收获，我觉得年轻人就是应该努力，然后让自己达到你所期望的样子，配得上这个薪资 ...

  #我的校招故事#  2021届产品管培生已经入职快一年啦   个人背景：   我的入职岗位：21届产品 管培生   我的学校：某普通硕士   我的专业：统计学   实习经历：大厂3个月产品实习+小厂3个月数据分析实习     求职目标：    目标岗位：   当时求职只想找产品管培生的岗位。   理由：   1、管培生有人带教，一对一，比较容易学习到东西，且有一个一起学习的组织，感觉比较好交流，一起学习有干劲   2、自己的统计学专业去做数分的话感觉职业发展不远，去做研发代码能力又不够，运营技术含量不如产品，这只是个人的看法哈，所以就选择了产品的管培    如何确定岗位、公司？   岗位确...

讲解面试知识准备、各头部公司的面试流程、各环节考察点、面试注意事项、常见面试题解析    目前是21届已经入职的产品经理一枚，从去年秋招到现在大大小小的面试已经有上百场了，去年5月实习期间就开始面秋招的提前批，一直到今年5月的实习期还在尝试春招面试，最终入职了一家自己满意的公司。都说产品面试很玄学的， 但我觉得不是，我们只要好好准备，想一想如何发挥自己的长处，展现自己的亮点，其实是很容易打动面试官的，所谓的莫名其妙失败，是因为没有做好展示方面的准备。这一年的面试经验，我总结出了以下几个方面，供学弟学妹们参考。   1. 复盘的重要性   刚开始，总得面几家试试水，这个时候，记住一定要录音，不管...

【1】简历应该包括哪些版块？   简历的内容大体可以分为三个部分，分别是基础信息、产品实践、附加信息。我引用某位同学的简历，给大家做下举例（因涉及到隐私信息，大部分模糊化处理，大家看下框架和布局就行）。   基础信息20%   产品实践70%   附加信息10%   1、基础信息   占比20%，就是告诉面试官你的基本情况，让面试官对你的个人属性有大概了解，知道你是谁，如何找到你。   2、产品实践   比如产品实习、项目实践等，占比70%，这些是描述你之前做了什么，有什么业绩产出，跟职位的相关性如何等。这部分是面试官最为关心的内容，也是每个人差异化的核心所在。   3、附加信息   比如技能...

昨天4.25日周日面完的，30分钟，一直没有收到电话，想问下大家进度呢？   许愿能有个二面

许愿意向书 许愿offer