看到牛客上讲商业管培方向的面经好像比较少，就来贡献一下，因为这个公司我纯属打酱油，可能没有太多想法hh 一开始是公司和岗位的介绍，商业管培这个岗位下有市场、销售、电商、通路行销四个方向，据说是会一起轮岗两年然后定岗 群面每组大概10个人，会先有一个组内的ice-breaking，然后再一起发布题目，讨论时间45mins，pre时间7.5mins，然后是hr的Q&A 题目是新年期间帮不凡帝旗下的糖果品牌策划new product launch，会按照上面所说的四个部门分，总预算500w，每个部门也会给一些tips，比如4P、KPIs之类的 ...

timeline：10.10投递-10.19测评-10.26一面-11.12ac 当时看到自己关注的油管小博主发了花西子推广，冲动之下就投了海外营销的岗位，事实证明我既不适合海外也不适合营销😂 测评按下不表，还是从真人面试开始 一面 一面是hr的1v1，吐槽一下花西子的面试居然是在钉钉上面的，网络极其不稳定…… 问的问题都比较简单常规，简历相关的，还有对花西子的认知、为什么想要投递花西子、为什么想要投递这个岗位。虽然我只是头脑一热投的，还是努力的扯了一些相关之处……hr面还是比较简单的，好好准备，不难通过 AC面试 ...

timeline：10.7投递-10.30群面-10.31二面-11.16终面 最近打算把秋招的面经都写完，也算是一种意义上的秋招记录了…… 群面 农夫山泉的群面属于中规中矩（老套）面试，人数比较多，我记得我们那组有快10个人，所以避免不了会出现一些同学讲话的份额比较少的情况，这个时候还是要自己努力争取下 面试题是比较普通的排序题，好像是从十几个选项中选出六个选项，排序题一个比较好用的办法是分类，先把这十几个选项分成几个大类，然后再排大类的优先级，比如有一些大类可以完全忽略的，最后再在大类里排小项的优先级。这样可以节省时间，不必一个个选项讨论 ...

timeline：10.7投递-11.4一面-11.12二面-至今无后续…… 我又来更新面经了，投递的是黄埔管培综合方向，自从11.12二面后既无三面邀请也无拒信，所以也许我这是个被养鱼的鱼经？如果万一真的有三面，再继续更新吧…… 一面 一面是2v1，两位面试者，一个hr，hr问问题然后两个人轮流回答，问题都是一样的 问题主要有：自我介绍、对逸仙或者完美日记的认识、觉得逸仙的优势和劣势分别是什么、遇到过最大的困难，然后就是反问了，两个人只问30mins，其实问的问题没那么多。大家注意要精简一下自己的回答就好，和我一起面试的小姐姐答了好久好久，被h...

一场含杂着有趣与心碎，激动与无力的五个小时面试…… 之前在网上找的经验贴少之又少，可以理解，因为题目信息量太大，而且并不完全能够事前准备，更多还是看个人的积累与临场反应，因此本帖不说具体内容，只大概分享自己的一些心得，希望对后来的同学有一些帮助 先说形式，这一场business simulation，商业模拟游戏主要分为两个部分，第一部门是团队游戏，第二部分是个人单面。团队游戏共有四轮，两轮英文两轮中文，一个队伍里一般有五人，加两个面试官（1hr1业务），前两轮结束后要做中期present，每轮结束都会有面试官提问的环节。团队游戏大概持续3h左右，单面每个人不同，平...

timeline：10.7投递-10.22一面-11.4电话面试-11.11二面-11.22三面-11.28四面-12.01五面-12.06oc 一面 投递货拉拉实属偶然，纯粹是听说工资高就去了，后面发现工资是真的高（。 一面是录视频面试，需要回答三个英文八大问问题，每个问题仅限30s，我简直，语速如飞，将将答完，尽量努力在短时间内讲完STAR内容，疯狂精简自己的故事…… 电话面试 后来hr沟通进行二面，但是二面前还要跟hr做一个电话面试，大概10mins，好像是全英文的，简单问问过往经历和why 货拉拉，why GMT之类的，个人觉得主要...

timeline：11.08投递-11.20初试+复试-11.30oc 初试 贝泰妮是随手投的，当时投的时候好像也没有选志愿方向，后面hr打电话来沟通面试的时候会问志愿方向，面试时间几经修改，后来正好在上海就去参加了，好像是只可以线下参加。 初面是2v10的多对多面试，你以为是群面，但其实是单面，就是2个hr提问，剩下10个同学举手回答😂，主要是八大问方向吧，比如你遇到过最大的困难，之类的，然后hr也会适当追问，大概持续时间1h，然后hr经过短暂讨论会当众宣布进入下一轮的同学的名字，10进8的进率，让我觉得这一个小时面了个寂寞😂 不过面完初...

timeline：9.26投递-10.14测评-11.15群面-11.17二面-11.22三面-11.24oc 本来今天收到了梦中情司的拒信，已经不想再更新牛客了（整一个伤心欲绝就是说），但是想到自己在秋招里收获的成长、准备面试时的迷茫、等待结果的不安，还是决定坚持把能写的面经都写完，如果能够帮到之后面试的同学的一点点小忙，也觉得非常非常满足了，希望大家都能从秋招or春招当中收获自己想要的！ 强生我投的第一志愿是消费品的商业管培（销售方向），结果把我脆拒了……（流泪），幸好视力健捞了我。强生的流程也是非常非常非常非常之慢，等了快两个月才见到真人hr，但是流程一旦开始...

timeline：10.5投递-10.20测评-11.4一面-11.23ac-12.3终面-12.7oc 测评内容因为隔了太久，确实已经毫无印象了……这个的面经应该比较多，大家可以参考其他帖子或者渠道的面经，我还是主要来说一下真人面试的内容 一面 一面是hr面，当时因为人不在上海所以就采用了线上的形式，面试内容都是比较常规的hr面内容，问了问简历，因为我有一份比较相关的快消sales实习，着重在问这个实习，好像会比较关注你有没有及时的去做复盘和思考，有问到如果之前做过的项目再来一次的话会如何改进。也会涉及一些常规的职业规划啦等等的问题，在此不再赘述，可以多了解...

照例的timeline先行：9.23投递-9.29测评-10.4ai-11.13群面-11.19终面-12.02oc 前面的测评和ai不太记得了，网上搜搜应该很多教程，就不赘述，主要还是说一下真人面试的部分。先说一下az的流程真的非常非常非常长，他们是10.30才结束网申，这之后才会推进面试流程，之前石沉大海的时候一直以为自己被默拒了……事实证明还是要沉得住气 阿斯利康的MT项目大概介绍： 阿斯利康的管培生项目是2020年才开始的第一届，非常非常非常新（好像药企都这样，辉瑞也是今年才第二届），整个MT轮岗流程会持续2.5年，第一年是完完全全的去做一个医药代表（...

timeline：9.29投递，10.10ai，11.08群面，11.10终面，一周左右offer 前面的ai面试按下不表，各处都有很多经验贴了 群面 群面流程： case阅读：7mins 小组讨论：35mins 汇报：3mins 群面有点像综合管培的中文版，也是剧本杀，先会有一份大家都有的资料，主要是某公司背景、问题、业务、竞争对手等等，有好几页，然后会有一页自己的角色纸，每个人都分属于不同的部门，每个部门有自己需要去争取的方案，部门都是sales相关的部门，不会像综合管培一样有供应链财务啥的。看题时间不长，我记得大概7分钟？...

先上timeline： 10.7投递（测评+90s视频）-11.5电话面试-11.17ac-11.18终面-11.24oc 我申请的是NKA sales trainee，grocery事业部，主要卖奶粉、速溶咖啡、零食（脆脆鲨）、麦片等等，NKA就是national key account，全国重点客户团队，主要负责全国连锁的商超，比如沃尔玛这些的生意 英语短视频 投递的时候就要交一个90s的视频，包括两个部分，第一个部分是卖一个你最喜欢的雀巢产品，第二部分是uniqueness you can bring to Nestle，可以说一下自己的优势，我是...

先上timeline：10.4投递-10.10测评-10.22一面-11.18综合面试-11.19终面 看到很少人写曼伦的面经，详细的写一下，希望帮助到其他想申请的同学 一面： 简单的简历面，可以提前了解下快消的销售是做什么的，和我们一般认知里的销售有什么不同。关键能力：沟通能力、规划能力、执行能力 综合面试： 非常神奇的体验，首先要说曼伦的面试体验都非常好，机酒全包，而且帮你买好不需要自己定，也没有限额，秋招少有的良心体验了吧哈哈哈 综合面试持续一整天，一场是15人，分为两个组，早上就是公司tour、宣讲、自我介绍（随机抽取图...

整个流程分为网申（八大问问题填写）-英语短视频-群面-（hr加面）-业务一面-业务终面，网申八大问和英语短视频就按下不表，都是比较常规的八大问问题，主要写写真人面试的部分 群面流程： 25mins个人作业 1min自我介绍 45mins小组讨论 10mins展示 10mins Q&A 后续视情况hr发起单聊 个人作业部分： 新零售的个人作业比较简单，是一个很简单的算术题，肯定没有做不出来的人，就不赘述了 群面部分： 阅读材料并选择新品上市方案，材料简单，阅读量不大，在做方案的时候最好能够搭好自己的...