青藤计划-人力资源校招岗位 工作职责 通过轮岗的形式了解人力资源各个模块，参与招聘、培训、绩效考核管理等人力资源相关工作；拥有敏锐的人际洞察及协同推进能力，同时对管理有兴趣且有潜质的优秀应届生，为好未来人力资源岗位储备核心管理人才。 任职资格 1.    2020届本科、硕士应届毕业生。人力资源、心理学、工商管理等专业优先； 2.    大学期间在班级/学生会/团委等担任干部，拥有管理意愿，且对承担更大责任充满兴趣； 3.    有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 4.    良好的逻辑分析和解决问题能力，优秀的沟...