秋招的面试历程，老实说挺艰难的，但是我觉得这是很正常的，俗话说失败是成功之母，从那里倒下就从那里爬起来。为了能够充分吸取教训，总结经验，写一下我的面试经历。过程如下： 施耐德电气 面试过程： 1、首先是AI面试，对着手机回答问题，没有自我介绍，每个问题限时一分钟，最后一道题英文作答，限时三分钟。题不多，包括说说能表现领导力的一个例子；做过最成功的一件事，以及谈谈对自己的认识，优缺点。领导力的问题是要用英语回答。 2、接下来就是正式面试。一共三轮，一三轮hr面，二轮技术面。技术面主要是针对毕业课题进行提问，以及之前的工作中遇到的问题，参与的项目等的问题，问...

在去年秋招的时候有幸赶上了博世的末班车，因此想向大家分享一下博世的面试内容，还有一些个人总结，希望对大家有所帮助。 先是HR打电话，确认你的一些个人信息，然后会向你介绍部门的一些基本情况，接着是跟你商讨面试的时间，以及一些细节。正式面试会提前通过邮件给你通知，面试总时长是一个小时，我的情况是两个部门经理外加一个HR人员出席，面试过程如下： 面试内容： 1、首先是让我使用英文对自己简单的介绍一下，然后对你的课程，研究的方向进行介绍。在这里建议大家尽量往他们的项目上面靠，只要是你会的，你都可以说你学过，跟他大概讲一下。 2、两位经理先是针对我...