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成柱
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山东大学(威海)
2021
C++
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发布(8)
刷题
成柱
2021-02-03 11:44
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C++
好担心被毁三方或试用期被裁,怎么办
暑期实习勤勤恳恳获得了leader的认可,顺利推荐转正,但还是被卡了答辩,至今留下了心理阴影 现在已经签了新的三方,在新公司入职了提前实习,其他的面试或口头offer也就推了,至今对新环境还算满意 但是暑期实习心理阴影还在,而且三方不能和实习一概而论,被坑了就真的没有回头路。公司早年也有坑应届的黑历史,只是几年前改制以后还算良心 春招岗位有限,实习期间也没法随意面试,骑驴找马不大现实。然而每次想起暑期转正被坑,就开始提心吊胆,怎么办?
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成柱
2020-10-24 00:08
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C++
如果各位遇到入职前毁约/裁应届生会怎么做
有类似经历的也可以来说说
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成柱
2020-10-18 22:24
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C++
搜狐畅游有已发offer的吗
提前批9月oc,尚未谈薪,看网上陆续爆料多了,看一下开奖率
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成柱
2020-09-03 02:42
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C++
细数劝退面/KPI面的面试官常见操作,你中过哪些?
1.全程谈笑风生,反手挂 2.装傻卖呆充外行,或者真的是外行来面 3.连续问与岗位联系不大的边缘问题或偏难怪题 4.否定已经回答正确的问题 5.鄙视你的学校或经历 6.对问题和回答漠不关心,或者他自己都不知道答案 7.问几道无关问题后,或在个别问题答不上来时马上结束 8.面试变纯笔试,或编程题时间过长 9.装聋作哑,抓耳挠腮,挤眉弄眼 10.过分关注与面试内容无关的其他因素,如采光、相机角度、室内布局、无可厚非的代码习惯等 11.明确表示本次面试与志愿岗位不相干 12.回避反问,或对任何反问内容都讳莫如深 13.对一些错误不指出,不追问,不纠正 14.对着简历现场直憋问题,且问题缺少针对性 1...
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成柱
2020-09-02 10:55
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C++
今年校招格局变化也太大了吧
1.继内推之后,实习转正也沦为鸡肋 2.HR面开始大批刷人 3.刷KPI现象空前 4.大厂不再值钱 5.海量=0 6.顶尖大佬开始被挂 有没有要补充的
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成柱
2020-08-31 14:31
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C++
网易互娱一面竟然凉了
一周前面的,问题都是老套路,问的挺多但都没深问,答出来九成左右,全程肯定答复,最后居然凉了,难道就因为我是隔壁的实习经历么 有空补面经
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成柱
2020-08-23 17:35
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C++
现在从游戏客户端转移动开发合适吗
末流985本,在校经历和实习经历大部分都是游戏开发。实习离职前,leader帮忙规划了学习和求职路线,一开始信心满满,但是试了几家之后发现不同面试官要求完全不同。感觉就是这个方向需要的知识太杂,一旦和面试官的技术栈不同就是鸡同鸭讲。此外,游戏开发的机会和岗位都比较少,知识适用范围窄,转投其他岗也不容易。转了一圈发现没有可替代选项。 自己也会点Android,相比之下移动开发的岗位缺口明显更大,转岗更灵活,知识方向也更明确。最近动了转方向的念头。 秋招已经到了关键时刻,是继续头铁走游戏还是转移动开发?
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成柱
2020-08-01 06:08
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C++
一个看出实习转正几率大小的办法
看答辩形式是组内答辩还是交叉答辩。如果是组内答辩,只要你工作过关,那么问题不大。如果是交叉答辩,那说明有意裁人,只能自求多福。 你的工作肯定只有和你共事的人才有资格评判。如果共事的人没有机会评判,而参与评价的都是不相干的人,说明流程肯定有问题。 希望后人擦亮眼睛,戒之勉之。
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