首先，我们要清楚自身追求什么样的工作。钱最重要？要有自己的生活？要干自己感兴趣的？需不需要与自己的专业一致？工作环境？行业前景？这些我们都要考虑。只要明确了自己需求，那么选择offer就比较简单了。当然，钱多事少可能大家都希望，但这种工作真的是可遇不可求。不过，其实我建议还是干自己感兴趣的工作比较好。原本我是机械专业的，现在转去做游戏客户端了，而我在读研究生的时候就立下决心去做游戏了，所以明确自己想要什么，选择就会变得简单了。刚工作三个月，感觉选了自己喜欢的工作，上班虽然很忙，但内心也感觉还算舒适。

有些公司会有专门的一次面试/电话来讨论薪资福利的，但也有一些公司是啥都不说，直接就发offer的。有专门的交流来讨论薪资的谈薪其实是相对好说的，因为这次面试就是干这个的，其实对方也就是给你一次机会来谈谈薪资问题，这个时候推荐不要害羞，大胆说出自己的理想薪资。如果他们已经给出一个值了，你可以适当的加10%-20%，就说虽然这个价格已经到达了我的底线，但我对它并不是十分满意，如果能再加2k我会立即签三方，否则我可能需要一点时间考虑一下。当然，如果遇到没有给定值的，那么在这之前就要通过各种渠道获得该公司的薪资范围，做到有的放矢。同时，有多个offer在手中的时候谈判就更加好谈了，起薪就该是现有off...

在以前我面试的时候，这个问题几乎没有被问过，所以约等于白准备了，现在发出来给大家看看。主要是我面的是游戏客户端的工作，但我的答案比较笼统，大概都有点启发。1.短期，短期目标当然是满足公司对本岗位的需求，熟悉公司制度、熟悉团队使用的工具和代码框架，尽早融入团队，尽早产出价值。2.中期，在完成短期目标后，就应该思考自己对工作的期望，自己更希望获得哪方面的特长，例如、工具开发、渲染、GamePlay，着重对一个方向进行努力，形成自己的特长。3.更远期，培养自己的领导能力，无论未来选择了技术管理，还是技术专家，都需要一定的领导能力。

记录了我以前面试的时候反问过的问题，效果好不好我也不太知道。1.如果通过本次面试后，最晚在什么时候通知结果？2.新人会有什么样的培养计划？脱产培训，还是边工作边熟悉？3.请问如果我有幸加入公司，那么您对我有什么期望呢？4.在刚刚的面试中，相信您也对我有所了解了，请问您觉得我有什么欠缺，我希望能够获得您的意见，我会根据意见进行改进的。5.问部门相关的一些问题，团队方向等。其他就是根据之前和面试官的互动，随机应变。（其中，听说第4点可能不太保险，但我觉得也没什么。）