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1.和队友之间不要弩张剑拔，这不是你的个人秀2.没有必要把自己框死在一个角色里3.要适当学会妥协，但不要毫无底线的妥协4.一定要自信，自信。多参与，多交流，多互动5.群面其实很简单。多模拟就好了，多复盘具体复盘方法：1.每次群面结束，可以回放一下录制的视频或录音，听一下自己在整场面试中：第一，发言够不够积极？第二，内容硬核吗。如果发言不多，一定要push自己去多说话，如果内容不够硬盒，要去多总结，提炼别总结的小伙伴的想法，例如做产品的可能从几个大方向去分析。如果多参加就可以多总结别人的一些思路2.找同组的小伙伴去对你的表现做一个回顾和点评，很多的细节自己可能发现不了，但是对方能够发现，比如说你...

你要去思考，自己再做一遍，会有哪些地方不一样？如果你想要达成这个结果，你需要去做的步骤有哪些，而不是简简单单，只是说你从中学到了什么这个部分面试官是想看你的思考以及你的learning agility，所以不要仅仅把特别浅显的learning说出来，而是要从其他的角度入手，去体现你反思的一个深度举个栗子：可以从你的time management去看，有什么可以调整的，可以去set priority方面看，你有什么可以调整的，还有从沟通和别人交流的角度看，你有什么可以改进的？另外就是去思考，为什么实际的效率不如设想的高，是哪一环节出了问题？或者说哪些渠道哪些方面你没有考虑到，而这些是需要通过怎样...