上海普兰金融服务有限公司  面试过程：  比较正式的流程。   1、首先有电话和邮件发出面试通知，提前到，前台填写应聘表，进入HR初面，不是很困难，基本信息核认，求职动机和个人履历称述。   2、然后笔试，内容不深，但是比较贴近公司行业和货币市场，有些金融学知识的考题，无计算题，最后有几道开放式问答。   3、复试由用人部门负责人进行，问的问题就比较专业了，有些金融常识类的问答。然后进入职前培训。   4、最后是见公司高管的终试。3个工作日左右就有回复，几天收到offer。      通联支付   面试过程：   1、一面是群面，完了之后，面试官说挺满意我上家公司的一些实习内容的。我的面试只有...

大华银行  面试过程：   专业面20分钟左右，10个左右与专业密切相关的问题。综合面试10分钟左右，问题全是对本人信息的了解。总体感觉一般。   一些问题：问财会类专业问题，比如会计六要素权责发生制利润表商业折扣发票鉴别和注意事项私人物品报账会计主管管理问题和处理业务流程货币资金内控其他，对邮政的了解为什么选择会计   我的回答不是很到位，基本能答上。      中国银行   面试过程：   在学校举办的宣讲会，宣讲会结束之后开始分组面试，每组大约是10个人，进去之后会看到3个面试官坐在对面，然后就是10个人轮流自我介绍，最后会问其中1、2个人问题。个人感觉自我介绍的内容不是很重要，重要的是...

农村信用社  面试过程：  采用半结构化面试，一进去核对信息，然后要没收手机。接着抽号，一个一个面试。一共七个评委，先进去思考三分钟，答题七分钟，一共十分钟。第一道必答题，对农信社的了解。然后，是三选二，第一道记不太清了，就是岁月和经历那个更锻炼人之类的，第二道是谈谈优点的边缘是缺点这句话的理解，第三道了什么是空杯情怀？最后是现场抽评委，当场出题，我抽到的问题是"有人说顽强比坚强更重要"你怎么理解？觉着好变态。面完后等你下一个面完就可以去听面试分数了，我的面试分数是83.8。虽然流程挺正式的，但是你不知道别人的分数，也就不知道排名什么的，最后也不知道录用了谁。   一些问题...

招商银行  面试过程：   初面是传统的无领导小组讨论形式，小组共11个人，多为名校毕业，4位面试官，3女1男。小组讨论环节结束后会有三对一的单面，会被问到岗位相关问题。复试是专业知识测试，现场答卷，两小时，中途会被叫去隔壁房间单面，二对一，面试涉及专业知识和学习生活。终面是依次轮流向部门大boss自我介绍，可提自己感兴趣的问题。        兴业银行   面试过程：   面试官很好很热情，提的问题也比较简单，但因为我第一次社会面试，超级紧张，话都说不好，觉得没戏，第二天去另外一个就感觉轻松多了，大概就是心里有底吧，知道大概问些什么。人力资源的小姐姐人很好，面试经理也挺温柔漂亮的。稍微不好的...

国信证券  面试过程：  我的面试流程是这样的，进去先做一个简单的自我介绍。介绍完毕老总会根据你的简历上的东西想你发问。主要问一些校园经历，实习经历等。比较看重个人交际能力和综合素质，当然还有后续的学习能力。有问我是否有要深造的打算或者考其他的金融类证书，可能还是嫌我本科学位学历不够吧。      中信建投证券   面试过程：   分为两个组，针对同一个问题分别展开讨论，题目是道趣味题（类似于孤身一人飞机失事迫降沙漠后，从所给选项中选出几个觉得重要的物品，并排序），最后两组还要互相点评；其实最后面试官总结说，也没有标准答案，像我们两组就给出了不同的思路，重要的是讨论及汇报时面试者的状态。   ...

在寻找工作之前，我电话咨询了一些校友，向他们了解求职信息、面试技巧等，再写出一份有自己特色的中英文简历。简历要简约，中文英文各一张纸比较好，让单位在短时间就可以了解你的概括，里边内容成条陈列，像工作经历、项目经验之类的写名称就可以，给人一种一目了然的感觉。  1、研究生的应聘申请大都是通过网申进行的，主要在中华英才网，网申从今年来看是很重要的一关，与往年相比通过率降低，所以需要认真对待，充实的内容和良好的软硬条件是网申需要注重的地方。   2、通过网申下一步就是笔试，笔试一般是按3：1进，涉及科目非常广，银行类考试主要是行测、英语和专业课，专业课基本是所学课程的综合知识，包括西方经济学、货币银...

海通证券  面试过程：  面试一共有三轮。因为属于国际业务岗，所以第一轮基本都是英文，包括自我介绍，求职意向，另外还要求讲一个自己觉得不错的笑话。后来上海这边最终要了六个人过去，终面问的问题基本都是考察你的想法，还有跟简历有关的经历。最大的感受就是公司环境不错，人员素质比较高，领导态度也很专业，不会不耐烦或者歧视面试者。不过最终还是没能成功拿到offer略遗憾……公司战略比较清晰，在国内同行业排名也非常靠前，另外还在大力发展海外投行业务。个人认为是一家非常值得去工作的大券商。      招商证券   面试过程：   下午2点开始的面试，面试官首先先看你的简历，针对你的简历提些问题，你的专业是否...

人民银行  面试过程：  人民银行北京营管部面试，无领导小组面试，给的材料是出国留学的原因，让再补充一条，全程一个半小时，8个人一个小组，我是leader，全程控场，并且提的补充原因得到了采纳，最后也是我总结发言，结束后每个人谈谈自己面试的怎么样。自我感觉良好，全程认真倾听各位同学的发言，对未发言的同学进行询问，鼓励发言，认真总结各位同学的观点，汇总讨论，期间非常和谐，没有任何争吵，氛围很好。好几个同场的同学出来以后都觉得我发挥得特别好，肯定能进，结果并没有，人行选人的标准我真的是困惑，秋招以来发挥最好的一次无领导面试了，不知道为什么还是被刷掉了，挺难过的，给以后想考人行的同学一点参考吧。  ...

上海证券  面试过程：  1.自我介绍--很一般的问题相信大家都不陌生   2.谈谈对当前经济形势的看法，这个只要是常看新闻或者对当前经济形势有基本了解都可以谈的   3.说说你自己的性格特点及能否完成任务，这个你就结合自身特点和应聘公司工作谈谈，比如做销售你就说自己性格活泼，善于沟通，积极主动等   4.如何面对客户的拒绝，我得回答是首先保证自己面带微笑尽力给客户阐述清楚客户仍然没有回信转意那就力争留下好印象为下次继续营销留下机会。      北京恒资时代创业投资股份有限公司   面试过程：   见HR，先是自我介绍，优势劣势，面试官说需要出差，并谈了一下公司的福利情况，以及工作内容，能不能...

华润银行  面试过程：  面试的理财经理，不是下面的理财顾问。只面了一次，半结构化，问了一堆，然而有些紧张，对学历还是有要求，du立院校的还是没有过，hr是两个女的，一个唱白脸一个唱黑脸，这也是很多地方都存在的。也可能是自己能力不够吧，凉凉。       花旗银行（中国）有限公司广州分行   面试过程：   面试的岗位是个人银行专员，说白了就是信用卡销售，主要工作是到附近的CBD销售，业绩不够还要进行扫楼式销售。面试有两名面试官，一名是HR，一名是销售主管。面试流程主要是首先自我介绍，然后再对简历上面的信息提问，包括问上一份工作为什么离职，你的个人优势是什么，为什么要选择花旗和选择这个岗位，职...

德信资本  面试过程：  1、第一天上午参加校园宣讲，下午安排面试。当天下午的面试在三个房间举行，第一个房间就是简单地自我介绍，也就是简历海筛；   2、通过之后进入第二个房间，一对一面试，具体问是否可接受出差，学习期间的实习经历等；通过后直接进入第三个房间，老总面试，一对一，什么都问，主要考察这个人是否胜任这个岗位。   一些问题：问是否接受出差？学习期间都有哪些实习经历？      安徽国厚金融资产管理有限公司   面试过程：   与高管面聊，介绍自己经历。之后与面试官交流。内容包括个人经历、专业背景、案例分析交流及个人意向。最好是能对自己的意向有清楚的了解和表达。   面试官的问题：问你...

东亚银行北京分行  面试过程：  除了基本的介绍个人经历，主要围绕测试你的拉项目能力。最后做了一个多小时的英文测试。围绕专业英语以及案例分析。   一些问题：问怎么找可以融资的项目。   我的回答：从现在已知的需要扩大融资的项目入手，去各类信息网站上搜索需要融资的项目。参加行业的公众活动，积极扩大人脉。      北京农村商业银行   面试过程：   两次面试过程。   1、第一轮是无领导小组讨论，淘汰人数不多。   2、第二轮是三个面试官对一个面试者。据说，第一轮淘汰了300人左右，剩下500人。第二轮淘汰不到一半的人。   一些问题：问1.对户口有何要求2.为何要留在北京3.面试过什么单位...

汇丰环球  面试过程：  约了早上9点10分，等齐人就进行英语测试，5算好难，都有4级水平。之后就上去群面，派发了一份rollplay材料，话准备10分钟，但是真是等左好耐个HR。见到HR后就自我介绍、rollplay。完毕后等一阵就知结果。12点几先搞掂，期间等的时间好好长，到最尾先话5得。   一些问题：问基本自我介绍，5会太详细。      恒天财富   面试过程：   主要是聊天，谈谈我对信托的理解，实习期现在好像没工资了，以前有800+200的补助，公司氛围很好，淘汰制，压力比较大，如果呆的时间长，业绩好，收入非常可观，基本是拿绩效工资   一些问题：问对信托的理解，在学校参加的活动...

招商银行北京分行  面试过程：  一面确实比较水，感觉没怎么筛人就进了二面，二面的形式主要是辩论。面试之前先把一组人带进了另一个房间，给每个人发了材料，有正方、反方两个观点，可以事先选择好，先做些笔记什么的，阅读时间大概10+分钟。到了面试的屋子，有四位面试官，大家坐好之后就正式开始了面试的第一环节还是常规的自我介绍，大概两分钟吧，最后要表明一下自己是正方观点还是反方观点。之后面试官会根据正反方人数让大家自己平衡一下人数，然后就开始讨论，要先选出一个队长做立论陈词，之后就是自由辩论，最后有一位成员总结观点。辩论结束之后每个人都会回答一下自己认为本场表现的最好的人和最不好的人，然后就结束了。  ...