#提前开卷！非技术人必备岗位技能#产品岗最重要的还是思维和沟通之类的软技能，在整个秋招过程中，只有遇到过快手的产品岗，有问到过sql的题目。想在产品领域深耕的uu真的很建议大家多看一些产品相关的专业书籍，我个人很惭愧，之前对于产品经理的认知都是靠实习经验的沉淀和网络上的碎片化知识，一直没能沉下心去阅读相关书籍，直到最近有空闲才开始读了一些产品入门书籍，发现书中很多系统性的方法论沉淀，还有一些经典案例的行业经验还是非常值得我们这类产品小白吸收学习的。阅读的时候经常有恍然大悟之感，有些自己思考总觉得似懂非懂的问题，总能在书中被一语道破~

#非技术人不如来看看这些中小厂#面过顺丰的物流产品岗，网络上相关信息较少，岗位性质区别于互联网产品，更类似于产品+市场的结合，好像校招统一要去一线物流轮岗三个月。面试体验很不错，不管是最开始的宣讲群面，还是hr和终面面试官都态度很好，聊的很愉快，能感受到比较有诚意。可惜流程推进太晚，且薪资确实跟大厂存在一定差距，所以最后没接，不想太卷的uu可以考虑一下~

#想给24产运销人的建议#看到很多uu都比较焦虑暑期实习，23届过来人想说，暑期如果没有合适的机会不必过度焦虑和内耗~我去年因为时间规划的原因，只赶上了暑期实习招聘的尾巴，投了美团的几个运营岗，面试时候发现即使是暑期实习，他们还是都希望能够尽快到岗，我表达了自己因为课程原因只能六月以后到岗之后，感觉面试官都表现得兴致缺缺了。暑期实习不是必选项，实习转正也是盲盒概率事件，有很强的不确定性，所以如果时间规划不符或者没找到好的暑期实习机会的话，也不必过度焦虑，其实投日常实习也是一样的~

#Offer比较，你最看重什么？# 产品岗  大厂的💰普遍都不会少，所以更注重平台的整体发展和业务稳定性

#听说迪子点击就送，你投了吗？# 打了个电话，结束的时候说会加微信收集信息，之后就没下文了，咱也不懂为啥

【面试风格】三面为子品牌负责人面，面试官较严肃，三位候选人，面试完全为问答形式，无其他沟通交流。面试官比较看重大家所学的专业，以及专业与工作的结合情况。【面试内容】1.个人自我介绍；2.个人的经历和特点对于从事产品营销这个岗位有哪些优势？3.所学专业对于家电行业能有什么结合，能够产生哪些专业性的理解，在产品营销的工作中能有什么帮助？4.面试官认为候选人的专业背景都偏宏观，对于这在具体工作中可能产生的风险如何克服？（这个问题优点奇怪，我的理解是他认为我们的专业都不实用，且不接地气...)5.对通常面试的其他同学有什么评价，认为其有什么缺点可以改进。【后续】收到面试通过的短信，进入offer阶段，...

【面试流程】一面hr面-二面业务主管面-三面子品牌负责人面，整体流程推进非常快，每轮面试完基本上一天出结果。【HR面】1对3，hr提问，不同岗位的三个候选人轮流回答。问题都为常规的hr面问题：1.个人自我介绍；2.介绍一个对自己压力比较大的经历，是如何克服的；3.为什么会选择方太；4.工作地点在宁波，能否接受；【主管面】1对3，同岗位候选人轮流回答。面试的岗位为方太旗下子品牌，多数问题围绕该子品牌，需要对品牌、产品等有所了解，但面试官nice，允许现场搜索相关信息。具体内容为：1.个人自我介绍；2.为什么选择方太，为什么选择该子品牌（回答可以倾向于方太崇尚儒家文化的企业文化）3.在场候选人都有...

【面试风格】两位面试官，一位hr，一位业务，相当于hr面+业务面，面试官态度nice。【面试内容】1.一分钟自我介绍；2.几段实习中，介绍一段带给自己成长最多的实习，并详细介绍其中一个项目经历，从中得到了哪些方面的锻炼；3.上一个问题因为我本身没有快消经历，所以介绍的是一段互联网的经历，所以下面有展开问：（1）为什么会想来快消行业？（2）为什么想做市场？（3）互联网和快消行业会怎么选？（4）对之前做的互联网行业有什么看法？4.说一个自己性格中的缺点；5.对于工作的期待有哪些，比较看重哪些方面；6.父母是做什么的，对于工作和工作地点的选择，家人是否支持；7.反问环节，询问了工作的具体内容和性质，...

#运营人求职交流聚集地#【面试风格】三面为最后一面，是HR面，区别于很多厂的HR面，网易HR面仍然以简历深挖为主，HR比较懂业务，会对项目经历进行深挖【面试内容】1.自我介绍；2.概况介绍一下岗位相关性比较强的那段实习经历；3.具体介绍一下其中一个项目，并追问项目逻辑、具体指标、项目结果是否有可以优化的地方，以及从项目中得到了那些思考；4.对学生工作的一段经历进行提问；5.对城市地点的选择；6.现有的offer情况，选择工作的过程中更看重哪些因素；【后记】因为有一段强相关的实习经历，所以本来对这个岗位把握还蛮大的，但面完三面结束后泡了很久的池子，最终还是没有结果。期间在其他平台刷到过一个在该岗...

【面试风格】二面为仍为业务面，貌似是主管面，区别于一面比较注重项目经历的深挖，二面有较多的情景问题，感受到面试官比较注重对接客户的能力。【面试内容】1.一分钟自我介绍；2.经历了一面之后，有没有特地为这次二面作哪些准备；3.设置了一个情景，如何劝说海外客户把审核地点放在国内，而非在海外直接审核；4.面对手中现有的，但很久没有新合作的客户资源，如何主动发掘新合作，会针对回答内容，进行一些追问；5.设置情景，如果一个需求已经排期，但因为没有及时与客户跟进进展，让客户以为业务很久没有结果而生气，导致合作失败，该怎么办？如果因此，影响自己的绩效，会怎么想；6.实习中一次比较有成就感的经历，从中学习到了...

首先，写在前面，网易的岗位报名人数达到一定数量就会在官网下架，而且笔试到第一次约面时间间隔比较久，所以，非常建议在报名后把JD截图保存下来，否则面试前可能连岗位内容都忘了...【岗位性质】隶属于网易易盾的内容安全业务线，工作性质结合运营和产品两方面特质，也会涉及一些类似于策略产品的工作。需要tob对接客户，敏感时间、节假日等需要值班，紧急问题要随时响应。【面试风格】一面为业务面，以项目经历深挖为主，面试官即为未来可能的同事，整体氛围比较轻松随和，面试官nice，有主动介绍工作内容，并给出建议让后续面试重点关注国内舆情热点问题。【面试内容】1.一分钟自我介绍；2.简历中有一段安全相关业务实习，深...