岗位：深圳大区税务管理岗 面试总体流程：9.15网申&测评，9.19一面，9.20二面，9.28三面，10.12四面。 一、一面——群面 8人群面，群面分组不分岗位，工程岗、财务岗、成本岗、设计岗等可能都在一组面试。群面的形式为无领导小组讨论，可以自己用手机计时。面试的材料背景是智慧工地，也就是房地产＋互联网，让小组提出推进的建议。 我的感觉是，懂一些基础的群面套路还是又必要的，尤其对有些理工类的同学来讲，懂得什么时候表现，懂得搭框架或者弥补别人的框架，要形成群面的逻辑。群面完当天晚上出结果，8个人好像过了两到三个，大概率两个。 二、二面——hr单面 ...

回馈论坛，分享经验。 一、9.3网申，9.4做测评，测评普普通通。 二、9.29一面，一面形式为无领导小组讨论，我们小组9人。万科准备了9套题，抽一套作为背景材料。群面经验有很多，我认为关键在于，你得敢说，能说；别只说自己的观点，说的时候要结合其他同学的意见；当一个推动者就好；别刻意的去当timer，很多同学讨论起来了很容易忘记时间，你可以随时看看时间，提醒大家抓紧。9.29当晚收到结果，第二天二面。 三、9.30二面，形式为专业&人力2V1面试。 没有被问到万科19问，hr和专业面试官的问题也比较常规。虽然专业面试官问我的一个知识，杜邦财务分析，我不会，但也还...

如题，人在北京，投的万科南方区域的财税管理，已收到终审邀请，合适的话想找个朋友一起。

如题，今年线上面试的。10.15.已offer

一面二面比较简单，都是自我介绍，然后面试官问问常规的问题；三面是各部门的leader面，对简历抓的很细，问的很具体；四面hr面，也都是常规问题。 面完四轮的同学会不会有hr打电话呀，可以交流交流~