流程是: (1)看材料10min、组织自己的观点 (2)每个人先表达自己的观点 (3)小组讨论25min (4)最后派某人进行30s总结 问题: 1、中层员工流失严重,且不熟悉经营情况和业务发展。 2、招聘中层管理人员有两大方法,一是内部选拔,但这类人不熟悉业务;二是通过校招大学生,进行基层轮岗,但大学生不能吃苦,且大多把这作为跳板。 3、几个退休的老中层,后继无人,急需招聘中层管理人员。 问:假如你是公司负责人,你如何解决这个问题? 自由讨论: 最开始所有人围绕如何“管理”中层管理人员的问题展开: (1)所有人基本都从内...