他们人力资源的人在网上看到我，打电话跟我沟通，然后约我去面试。先填信息表然后等HR过来。本来在电话里问她要不要相关经验，她就说考察综合素质，公司会对新人有培训。   然后就是要上夜班的！首先是笔试,笔试考行测，100道题，说实话，出的有点马虎，有些题都重复的，不过算容易的了，然后通过了就是部门的经理面试，经理面试先是英文自我介绍，然后问了个人有什么优势，有没有网申之类的比较简单的问题，之后叫回去网申，然后过了两三个星期就接到了二面的通知。二面是采取辩论赛的形式，一批10个人分成两组，先是10分钟左右小组内讨论，然后15分钟左右进行辩论，接着20分钟两组一起讨论两个问题并总结，最后面试官逐个提问...

现场投递简历，会给10分钟左右时间考虑是否参加接下来的面试，简单考虑后然后等待简历初筛通知，会给一个编号,聊了聊学校的兼职经历，以及薪资要求。还问了问具体的项目经历。在前台填写的表格，要记得带笔,面试形式是2对1。一男一女。我是女的问的，没有自我介绍。其他有的人是男的问的，有自我介绍。面试第一个问题就是:把你大学的课程学习，学生工作，实习啥的说一下,后来简洁的说了一下，她一直问实习经历，问题侧重经历，团队，我记得我的是问了:有没有在团队主导啥事？我如实说了没有   面试官问的问题   1、简短的自我介绍； 2、个人的优势劣势，分别举出例子； 3、针对简历实习经历，会详细问具体负责哪些工作；  ...

群面，10人小组：   P1: 读一篇文章，对此话题进行一人一分钟的结论展示（尊重面试流程，论坛不公开题目），涉及优缺点等等自由发挥   P2：总结之后，大家就刚才的话题继续进行讨论，然后选出一人总结   结果：10进2   复试，2V1   面试官由HR+专业部门经理组成，时长10分钟，qq群排队点名面试   问题就是3why等   终面   面试官由HR+专业部门高级领导组成，时长10-15分钟，微信群加入语音面试   问题就是3why等+对房地产/投资岗的了解等

1. 两分钟自我介绍，一面中文二面用的英文   2. 数据分析相关经历（通过调查了解消费者的经历）   3. 体现团队领导力的经历，最好在经历中提到如何解决团队矛盾   4. 问了简历里的经历：一面被问到学校的经历，二面被问到实习的经历   5. 反问   其他：一面被问到生活中和消费品相关的洞察   在面试前准备的建议：   1. 梳理自己的story，我是根据面经和八大问准备4个story，从各个角度深入思考可能被问到的细节   2. 要保证对简历上写的每一行内容都充分了解   3. 想清楚自己和宝洁为什么匹配，包括两部分：为什么自己能够胜任；为什么想去这个岗位。

面试的是绝味营运事务管培生的职位（郑州的），简历是在应届生求职网上面投的，12月1日投的简历，12月7日电话通知第二天面试。   面试安排在第二天下午3点，我到他们公司后，hr先让我填了一个签到表和一个登记表，登记表上必须要填写自己的具体的期望工资，还有一个测试题。   问题1:给你一张图，请在每个方向上重复延伸下图，尽量保持它的基本单元结构，时间12分钟,请不要用橡皮、尺、或其它辅助工具。   写完之后就到面试环节了，有两个女hr面试我，一个比较年轻，感觉也是毕业没多久，另一个比较年长，主要是那个年轻的hr向我问问题。   面试具体问题如下：   1.做一下简单的自我介绍   2.问一下简历...

珠江投资销售校招面经   初面我以为会是无领导小组讨论结果取消了，改成了非常普通的群面。但是对我来说还是群面比无领导轻松，所以感觉不是很紧张。   一组5个人，3个面试官，大家轮流回答，下面是流程：   1.先自我介绍，   2.过往经历中比较有成就感的事情。   3.除了营销岗是不是也考虑销售岗。   4.希望可以去什么地方工作，对加班的想法什么的。   然后是珠江投资也会注重个人形象，所以建议大家还是做好形象工作。画个淡妆啊，梳梳头发什么的，为自己争取多一点点的表现机会。准备再好都不为过，不能总是指望临场发挥，气场上就感觉不一样。   终面也是比较常规的问题。我做自我介绍也是比较普通的自我...

一面：   20min左右  1. 一分钟自我介绍 2. 实习经历  2.1. 实习期间最大的成就   2.2. 刚刚提到实习最开始的两周比较challenge，是如何上手工作的？  2.3. 简单介绍行业 3. MKT项目经历  3.1. 简单介绍项目  3.2. 对研究对象有哪些suggestion 4. MKT campaign  4.1. 最近有没有关注欧莱雅的mkt campaign，觉得有什么比较喜欢的？  4.2. 除了直播还有没有什么觉得好的campaign，可以不是欧莱雅。 5. 反问     二面：    1. 自我介绍 2. Why loreal 3. 实习最有成就感的事...

测评一定要提前练习，相关经验贴很多就不说啦。  一面（20min）： 1.面试官没有按照八大问的套路来，直接让我详细说了自我介绍中提到的两个经历（挖坑成功）并各追问了一两个问题。 2.反问，我问了一个结合疫情与业务相关的问题，面试官有说这个问题提的很好。所以大家可以提前做点功课，在反问时提一个能体现出自己的思考和对业务了解的问题，让面试官眼前一亮。 3.没有被问location就结束面试了。  二面（40min）： 1.英文自我介绍 2.领导力例子 （1）实习生带领项目如何处理老员工的情绪 （2）如何说服团队成员 （3）如何被团队成员说服 （4）在时间紧任务重的情况下还做了哪些工作 （5）如何...

龙湖置业市场营销岗位面经校招     首先是自我介绍，因为准备充分，洋洋洒洒说了两分多钟。面试了营销策划，专业相关，还是比较自信的。 因为自我介绍提到了龙湖的价值观，所以问我是不是有亲友在龙湖工作。 简单介绍下之前的实习经历，之前有过三个实习单位，但是呆的时间都不是很长，面试官让我三段都说，但是没有特别挖细节。 有着重问我是哪里人，能不能接受出差的问题。本身我就比较随和，所以这些回答都还算好。 让我举例一个印象深刻的一个商场的营销活动，并让我分析了一下为什么印象深刻，有什么可以借鉴的地方或是改善的地方。比较意外的问题，但还是不至于无话可说。 然后问我有没有什么坚持做了很久的小事，感觉面试官还是...

- 自我介绍  - 对自身背景的几个提问   - 自己实习过程中印象比较深刻的一件事   - 当初为什么想做这个，自己和竞争对手比有什么优点，哪些地方还可以提升   - 为什么现在有一个不错的收入，还要到欧莱雅工作   - 实习经历中学到的东西 （感觉这个没答好）   - 对新零售的理解 和 新零售的案例 （这个说了挺多，因为准备的比较充分）   - 反问   因为自己的表达能力和语言组织能力比较差，所以推掉了其他所有的面试，还挑了最后一天，就是为了更好的准备欧莱雅的面试。   虽然准备了很多，练习过很多次，感觉有时候还是有些语无伦次，可能有不少地方HR都没听清楚，表达是硬伤。   话比较多，...

AI面试：   题目：   中文：   1. 在过去半年里你所面临的纷繁复杂的情形，你是如何审时度势，找到最佳最彻底的方法，请举一个你认为最成功的例子。  2. 请分享一个你与他人发生较大意见分歧的真实案例，你是如何与对方沟通最终达成多赢局面的。   3.请用最近半年发生的实例，你是如何不断探索未知领域，用新的知识，积累经验，创造更大的价值？具体过程遇到了哪些问题？  4. 请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作，你是如何克服各种挫折或者失败达成目标的？请分享一个具体的案例。  5. 请举例说明你是如何主动发现机会，获取资源并持续跟进直至获得你预期或承诺达到的结果。       英文：   Pls...

—— 网申 笔试 AI面试 小组面 AC面试    网申 - 硬性     笔试 - 逻辑题 数理题 英语听力和阅读     AI面试 - 学习敏锐度   玛氏校园在线（微信app) 预约系统   全英文回答   15min 行为问题  行为面试法   eg: 曾经lead的团队项目   要听清楚问题 问什么答什么；   AI 面试 怎么让面试官印象深刻：（1）讲话要有逻辑 有条理 项目的背景和在项目里的role；（2）对玛氏特别有passion的人 对玛氏管培生项目有自己思考的人；（3）对自我反思很深刻的人 对自己未来的思考和想法   突发状况：5道题跳了一道；回答了两道就挂断了··· TI...